胫骨平台骨折一般赔多少钱
交强险死亡及伤残赔偿限额为110000元;医疗费用赔偿限额为10000元;财产损失赔偿限额为2000元
一般来说可向对方驾驶人求偿的项目大致如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(超过交强险部份胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,须依照比例)
此外胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,后续有可能衍生出经过鉴定后被认定符合残疾的状况。若真如此,还可以要求对方赔偿:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。(超过交强险部份,须依照比例)
住院期间的护理费可以依照护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(超过交强险部份,须依照比例)
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侧肢体活动也没有障碍情况。这种情况- -般鉴定的级别就比较低,赔偿也就相对地较
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【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
胫骨平台骨折工伤应该赔多少钱符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,应评定为九级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,工伤职工鉴定为九级伤残胫骨平台骨折一般赔多少钱 的胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
左胫骨平台骨折,构成十级伤残应该怎样赔偿《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残胫骨平台骨折一般赔多少钱 的胫骨平台骨折一般赔多少钱 ,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资胫骨平台骨折一般赔多少钱 ;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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带着自己的病历,去当地专门的伤残鉴定机构进行专门的伤残鉴定,需要给予拍片检查,根据实际损失确定,没有最低标准,医疗费,误工费,住院伙食补助费,护理费,残疾赔偿金等。
工伤保险保险具体包含的赔偿项目,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费,停工留薪期间待遇,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,供养亲属抚恤金等。每项额度,支付多少个月,需要更为详细的了解情况。需要鉴定劳动能力等级,具体的赔偿金额,需要根据简单结果计算。
职工工伤与职业病致残程度分级为7级:器官大部缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者. 具体情况可以详细查询
一般最多十级,具体以司法鉴定机构出具的事故认定书为准。 交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。