外卖骑手撞车全责怎么理赔

美团骑手撞人全责由美团赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。因为骑手是在执行工作任务期间致人受伤的外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，所以赔偿责任由单位承担。

拓展资料：

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，用人单位的工作人员因执行工作任务造成外卖骑手撞车全责怎么理赔 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任外卖骑手撞车全责怎么理赔 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

交通事故全责赔偿费用

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。补偿项目中增加了康复费和后续治疗费，用“伤残赔偿金”代替“残疾人生活补贴”。体现在《人身损害赔偿解释》第十七条、第十八条：受害人人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。除第一项外，对受伤、残疾受害人的赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费和后续治疗费。被害人死亡的赔偿项目包括：除第一项外，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、误工费以及被害人亲属办理丧事发生的其他合理费用。

美团骑手撞人全责怎么理赔？

美团骑手撞人全责由美团赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。因为骑手是在执行工作任务期间致人受伤的外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，所以赔偿责任由单位承担。

骑手保险都保障哪些内容？

目前，骑手和外卖平台间多为劳务关系，属于兼职，没有五险一金，保障不足。像饿外卖骑手撞车全责怎么理赔 了么等平台会为骑手配置商业保险，但大多只是意外险(包含三者责任)，且仅限当天工作时间内。

　美团意外险的赔偿范围如下：

美团意外险的赔偿范围主要有意外医疗和意外伤残，意外医疗根据医疗费用来报销，报销金额在2万元以上，意外伤残的根据被保人伤残程度来赔偿，金额在3万、5万、100万之间浮动，具体赔付金额还要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级。

1、意外身故伤残*高赔付10万元，按照伤残等级给付外卖骑手撞车全责怎么理赔 ；

2、意外住院医疗赔付*高1万元，其中包括意外住院（含门诊）符合社保规定可报销的医疗费用，超过100元的按照80%给付医疗保险金；

法律分析：1、外卖行业外卖骑手撞车全责怎么理赔 的用工模式主要分为三类：直接用工型、劳务派遣型、第三方用工型。与此同时外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，送餐员违规驾驶情况严重，致使交通事故高发。但同样是送餐途中发生的交通事故，不同用工形式可能导致赔偿责任认定不同。

2、外卖员在送餐途中发生交通事故，造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。但由于部分外卖员并不是与外卖平台直接签订协议，而是通过第三方派遣等方式提供服务，所以外卖平台未必需要承担赔偿责任。建议，平台在选择第三方合作时，可以通过设置监管条例，规范其用工行为，加强对外卖员的道路交通安全培训，提升风险意识，从而降低交通事故发生的概率。

3、送餐途中发生交通事故，送餐员与平台之间的关系决定了赔偿主体的不同：如果两者之间是承揽关系，那么发生交通事故造成第三人损害的，由承揽人即送餐员根据交警划分的事故责任承担赔偿责任;如果两者之间是雇佣关系，那么平台作为雇主，应对其雇员在从事雇佣活动过程中发生的交通事故造成的损失承担赔偿责任。在实践中，外卖平台的配送经营模式包括众包配送模式、自营配送模式与代理配送模式等。各大外卖平台通常选取两种或两种以上的配送模式相结合以实现更好的配送服务。因此具体到个案中，需要根据实际案情来认定送餐员与平台之间属于何种关系。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

法律分析：员工如果在上下班的时间里面如果发生了主要责任不属于员工本人的交通事故外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，基本上可以被认定是属于工伤的一个性质外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，也就是说外卖骑手撞车全责怎么理赔 ，如果外卖骑手是受雇于人的，就是与用人单位形成了一个雇佣关系，那么这个外卖员在送餐的这个过程就应该是属于外卖员是在工作的时间里面进行自己应做的工作，也就是说外卖骑手是在工作的期间受到伤害的，因此可以被认定为是工伤。外卖派送员在派送外卖过程当中出车祸，往往是属于工作期间所以应该有具体的公司承担相应的责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其外卖骑手撞车全责怎么理赔 他情形。