工伤后尽量不要自己垫付

工伤是不需要自己先行垫付医疗费用的工伤后尽量不要自己垫付 ，所有的医疗费用都是由公司支付的工伤后尽量不要自己垫付 ，另外公司还给你支付一些营养费工伤后尽量不要自己垫付 ，护理费，或者是其他的费用。

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难工伤后尽量不要自己垫付 ，工伤职工有能力垫付工伤后尽量不要自己垫付 的工伤后尽量不要自己垫付 ，也可以先行垫付。参保职工在工作中遭受事故伤害工伤后尽量不要自己垫付 ，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治工伤后尽量不要自己垫付 ，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。

工伤医疗费会全部报销。

国务院已经修改工伤后尽量不要自己垫付 了《工伤保险条例》，应按照新工伤后尽量不要自己垫付 的标准来执行。如果单位交了社保，十级工伤基金要支付：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前工伤后尽量不要自己垫付 的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

工伤期间医药费应该由自己先垫付。

劳动者因工受伤工伤后尽量不要自己垫付 的工伤后尽量不要自己垫付 ，医药费可以由受伤职工先行垫付工伤后尽量不要自己垫付 ，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗工伤后尽量不要自己垫付 的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。

工伤期间注意事项

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤后尽量不要自己垫付 ；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤住院费用由所在单位垫付工伤后尽量不要自己垫付 ，所在单位资金周转困难工伤后尽量不要自己垫付 ，工伤职工有能力工伤后尽量不要自己垫付 的工伤后尽量不要自己垫付 ，工伤职工及其近亲属也可以垫付。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤后是自己垫付。包括单位垫付。而且单位垫付工伤后尽量不要自己垫付 的居多。工商以后有单位申请工伤认定。认定后单位不能扣工资。在伤情稳定后工伤后尽量不要自己垫付 ，经过伤残鉴定工伤后尽量不要自己垫付 ，根据鉴定结果领取各项补助。和医疗费报销。