误工费赔偿标准要是重伤吗

交通事故赔偿标准 。如果是财产损失，一般包含 医疗费 ，重伤，一般是赔偿加罚款，车辆损失费等等费用，如果构成 伤残 ， 轻微伤 的，还应当赔偿 伤残赔偿 金。同时要看情节有多严重，还是死亡。对方如果是财产损失，轻微伤，误工费等等赔偿还好说一点，如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。 一般的医疗费， 赔偿金 ，等等我们平时多多少少是有点误工费赔偿标准要是重伤吗 了解的，但是误工费就说的比较少误工费赔偿标准要是重伤吗 了，因为出了事故，往往是在意我们身体健康上是否有什么问题，误工费很容易被我们忽略掉，有可能被肇事方有意图的引导我们忽略掉，那么我们今天就来谈谈什么是误工费： (一)概念：误工费是指你因遭受人身伤害，致使身体没有办法进行正常上班或进行正常经营生意而失去的 工资 收入或者经营收入。表现为财产的应该增加但是却未增加。那么计算误工费就要按照 交通事故 赔偿权利人(受害者)受伤前原工资标准，需要提供 劳动合同 、误工证明等材料。 (二)相关法律和司法解释关于误工费的规定： 1、《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第20条：误工费是根据你这个人的误工时间的长短和收入状况的多少来确定。 误工的时间是根据医疗机构出具的证明来确定的。你因伤致残导致误工的，误工时间可以计算至确定伤残日期前一天。 你有固定收入的，误工费就按照实际减少的收入来计算。你没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;你不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第145条：误工补助费可以按收入的实际损失计算的人只有经医院批准专事护理的人。奖金等福利一般还是可以计算在应该赔偿的范围之内。 (三)赔偿的误工费的计算公式 1、你有固定收入的计算公式: 赔偿给你的误工费等于你每天的工资乘以误工时间 2、你没有固定收入的，根据你能不能拿出证明你最近三年的平均收入状况，区分处理。 (1)能证明的的计算公式： 赔偿给你的误工费等于你最近三年平均每天收入乘以误工时间 (2)不能证明的，误工费就以你去上诉的法院所在的地方相同的或者是相近的行业在去年职工的平均工资计算： 赔偿给你的误工费等于你去上诉的法院所在的地方相同的或者是相近的行业上一年职工的平均每天的工资乘以误工时间 3.在确定误工时间时，一般以医院建议休息为准。如果你因伤致残的，则误工时间可以确定至确定伤残日的前一天。

因发生交通事故误工费赔偿标准要是重伤吗 ，造成受害人人身损害的，肇事者应当承担误工费的赔偿责任，其标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其误工费赔偿标准要是重伤吗 他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；

（三）造成公共财产或者误工费赔偿标准要是重伤吗 他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；

（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

（五）严重超载驾驶的；

（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

第三条 “交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

工伤误工费赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。

【【法律依据】】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费赔偿标准要是重伤吗 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考误工费赔偿标准要是重伤吗 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

现实生活中，总是会发生一些严重的 侵权行为 ，可能是因为双方在打架，两个都有过错，但是当一个人的行为实施过重，导致另外一个人受伤的甚至是死亡的，那么一方就要依法承担相应的责任，并且对受害者进行赔偿。那么关于误工费丧葬的 赔偿标准 是怎么样的? 一、误工费丧葬 交通事故 致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。 2、已经失效的《道路 交通事故处理办法 》第38条规定误工费赔偿标准要是重伤吗 ：“参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的 交通事故责任 分担，但计算费用的人数不得超过三人。” 该规定限制参加处理交通事故的当事人亲属不得超过3人，但该规定已经失效，现在适用的是最高人民法院的《 人身损害赔偿 司法解释》，该司法解释第17条规定，受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其误工费赔偿标准要是重伤吗 他合理费用，但对参加处理丧葬事宜的受害人亲属人数未作限制。因此，交通事故致人死亡的，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数限制。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 首先，受害人应当及时报警，然后做 法医鉴定 ，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是 轻微伤 ，公安机关对打人者进行 治安处罚 ，并承担受害人的 医疗费 、误工费等费用。 《 治安管理处罚法 》第四十三条：“殴打他人的，或者 故意伤害 他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 不予 立案 ，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是 公诉 还是自诉，都可以同时提起附带民事 诉讼 ，要求对方赔偿医疗等费用。 《 刑法 》第二百三十四条【 故意伤害罪 】故意伤害他人身体的，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者 死刑 。本法另有规定的，依照规定。 民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 误工费丧葬 的赔偿规定是怎么样的?因为侵权行为，导致受害者死亡的，比如打架将人打死了，或者是发生交通事故导致受害者死亡的，那么行为人不仅要赔偿事故发生的所有费用，还包括有固定工作的亲属因为丧葬产生的误工费。

适用于误工费误工费赔偿标准要是重伤吗 的情形只能是在 意外事故 当中给当事人造成误工费赔偿标准要是重伤吗 了直接的经济损失，可是针对误工费赔偿的标准产生较大分歧的却无时不有，双方有时都应该冷静下来了解一下， 国家法律规定误工费 赔偿的标准是什么?实际上有固定收入的 误工费赔偿标准 就不说了，没固定收入的话就按照当地上一年度的职工平均 工资 赔偿。 一、国家法律规定误工费赔偿的标准是什么? 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因 医疗事故 就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、 合伙企业 等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的 个人所得税 纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或 法医鉴定 等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家 法定节假日 均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。 5、离 退休 人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。 6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的 赔偿标准 高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政 法规 ，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。 7、误工费 赔偿金 额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 二、误工费证明 1、提供证明收入状况的 证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和 营业执照 副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)《误工期 司法鉴定 书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 综上就是对国家法律规定误工费赔偿的标准是什么的这个问题的详细解释了。可见在误工费赔偿标准上主要还是要考究与当事人的收入和误工时间的这两个问题的，还有些就是除了主要的工作以外还有兼职，所以在赔偿标准上要因人而异，不管是什么样的状况，按照当事人提交的真实的收入证明和误工时间去履行赔偿义务就行了。

生活中有很多意外我们都无法避免误工费赔偿标准要是重伤吗 ，就好比我们在道路上等待公交车，突然就一辆汽车因为某些原因造成失误，然后将人撞到在地，这些情况都是没有办法预见误工费赔偿标准要是重伤吗 的，如果发生这样的情况，当事人及其家属是可以要求赔偿的。那么关于 伤残鉴定 与误工费的规定内容是怎么样的? 一、伤残鉴定与误工费 做伤残鉴定不构成 伤残 误工费正常情况下，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;工作单位出具的受伤人员误工时间的证明; 误工费赔偿标准 ，误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。 因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括 工资 、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费的计算公式误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间。 有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。 无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间误工费 证据 搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费赔偿标准要是重伤吗 ：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 首先，受害人应当及时报警，然后做 法医鉴定 ，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是 轻微伤 ，公安机关对打人者进行 治安处罚 ，并承担受害人的 医疗费 、误工费等费用。 《 治安管理处罚法 》第四十三条：“殴打误工费赔偿标准要是重伤吗 他人的，或者 故意伤害 他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 不予 立案 ，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是 公诉 还是自诉，都可以同时提起附带民事 诉讼 ，要求对方赔偿医疗等费用。 《 刑法 》第二百三十四条【 故意伤害罪 】故意伤害他人身体的，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者 死刑 。本法另有规定的，依照规定。 民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 伤残鉴定与误工费 的规定内容是怎么样的?误工费一般是和当事人的工作，收入以及因为 侵权行为 导致身体受伤从而需要医治的时间有关系的，如果说因为受伤严重需要伤残鉴定，那么鉴定的结果显示需要更长时间的治疗的，行为人也应该承担相应赔偿。