员工工伤社会救济申请

工伤与申请社会救助没有必然联系。

只要符合申请社会救助员工工伤社会救济申请 的条件员工工伤社会救济申请 ，均可以提出申请。

1、向户籍所在地员工工伤社会救济申请 的街道社会救助管理所提出书面申请员工工伤社会救济申请 ，并根据“社会救助申请公开告知书”的要求员工工伤社会救济申请 ，如实提供有关证明，亲笔填写承诺书，自觉履行义务。

2、街道社会救助管理所对申请人提供的有关证明及家庭情况进行调查核实，也可以委托申请人户籍所在地的居民委员会调查核实。

3、街道社会救助管理所核实结束后，对申请作出批准或不予批准的决定并书面通知申请人。

街道社会救助管理所自收到申请人应提供的有关证明、并填写申请表之日起三十天内办结审批，作出批准与否的决定。救助标准有全额和差额救助两种，街道社会救助管理所根据接受社会救助的个人或家庭的实际生活水平核定救助数额。救助日期以作出批准之日的当月起算。

公司给员工申请工伤赔偿方法如下员工工伤社会救济申请 ：1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请员工工伤社会救济申请 ，特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，时限可以适当延长员工工伤社会救济申请 ；2、向统筹地区社会保险行政部门提出员工工伤社会救济申请 ；3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤 申请法律援助 需要满足员工工伤社会救济申请 ： 1、有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助员工工伤社会救济申请 ； 2、本人确因经济困难员工工伤社会救济申请 ，无能力或者无完全能力支付法律服务费用。满足条件之后员工工伤社会救济申请 ，需要到当地司法局申请，司法局审查完毕，会提供法律援助。《法律援助条例》第十条第一款规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有 委托代理人 的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法 请求国家赔偿 的员工工伤社会救济申请 ； （二）请求给予 社会保险待遇 或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

员工要申请工伤保险赔偿的，可以由单位或者员工一方先去申请工伤认定，如果被认定为工伤的，然后持工伤认定决定书、本人的身份证、医疗缴费单据等材料去社保经办机构申请工伤赔偿员工工伤社会救济申请 ；再由其审核；最后按核算后的费用给付赔偿。

【法律依据】

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付员工工伤社会救济申请 ：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。