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在工作中出现事故由谁负责
上班中发生交通事故老板有没有责任在工作中出现事故由谁负责 ，主要是看交通事故责任在工作中出现事故由谁负责 的认定在工作中出现事故由谁负责 ，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。
法律分析
员工上班途中交通事故责任认定谁负责：在上班的路上，出在工作中出现事故由谁负责 了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，那就需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工作中出现事故由谁负责 他情形。
在上班时发生的事故，应该是由谁负责？你好在工作中出现事故由谁负责 ，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害在工作中出现事故由谁负责 的在工作中出现事故由谁负责 ，
应认定为工伤。工伤由公司承担。
根据具体情况，员工需要根据过错承担责任。
员工在工作的时候发生意外，应该由谁来负责？在单位受伤应该由公司负全部责任。
根据《工伤保险条例》在工作中出现事故由谁负责 的规定在工作中出现事故由谁负责 ，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险在工作中出现事故由谁负责 ，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
如果单位没有为员工购买保险的话在工作中出现事故由谁负责 ，员工在因工负伤后无法享受工伤保险待遇。在这种情况下，根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险，而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，所产生的费用由该单位支付。
