在上班期间被车撞由谁负责

在工作中被车撞了在上班期间被车撞由谁负责 ，公司有责任，应该到劳动部门申请工伤鉴定，这样公司才能进行工伤赔偿。

法律分析

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式在上班期间被车撞由谁负责 ：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工作时间、工作场所(即工作地点)、工作原因是工伤认定的三个基本要素。其中，工作原因是核心要素。对工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间，不仅包括劳动者实际的工作时间，也包括劳动者某些与工作有关的非实际工作时间，如劳动者每日不得超过8小时、每周不得超过40小时的标准工时在上班期间被车撞由谁负责 ；用人单位延长劳动者的工作时间；因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间；受用人单位指派参加与工作有直接联系的职业培训、教育时间；女职工的哺乳时间；未成年工定期进行健康检查的时间；劳动者依法参加社会活动的时间，如依法出席工会等组织的会议、依法担任陪审员等的时间，等等。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在上班期间被车撞由谁负责 他情形。

员工去公司上班在上班期间被车撞由谁负责 的路上在上班期间被车撞由谁负责 ，出在上班期间被车撞由谁负责 了交通事故，公司对员工的事后处理友支持和积极协调的义务，第一责任人应该是撞人的车辆，如果她有保险公司，那么一切费用由保险公司来赔付，公司对员工有慰问和补发工资的义务，公司也有义务帮助员工来起诉对方车辆和对方的保险，公司为员工应得的利益进行保障和支持

上班时被撞在上班期间被车撞由谁负责 ，应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤在上班期间被车撞由谁负责 ，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况在上班期间被车撞由谁负责 ：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿在上班期间被车撞由谁负责 ：医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残 补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 。

经公安机关交通管理部门认定在上班期间被车撞由谁负责 ，本人不负主要责任在上班期间被车撞由谁负责 的在上班期间被车撞由谁负责 ，是工伤，公司承担工伤保险责任。上下班途中发生交通事故，承担事故非主要责任的，单位需要承担相关赔偿责任的。

法律分析

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说：第一，非本人主要责任的交通事故。第二，“合理时间”和“合理路线”有一定的限度，“上下班途中”包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。公司员工在上班路上出事故被车撞在上班期间被车撞由谁负责 了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是：一、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。二、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车），双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。三、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险在上班期间被车撞由谁负责 的，按照工伤保险进行赔付。工伤保险是通过社会统筹在上班期间被车撞由谁负责 的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在上班期间被车撞由谁负责 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上班期间被车撞由谁负责 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在上班期间被车撞由谁负责 他情形。

您好在上班期间被车撞由谁负责 ，发生交通事故责任认定在上班期间被车撞由谁负责 ，如果对方是全责或者主要责任在上班期间被车撞由谁负责 的话，你是可以认定工伤，公司是有责任赔偿在上班期间被车撞由谁负责 的.

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