上下班交通事故工伤等级鉴定

依据《 工伤保险条例 》上下班交通事故工伤等级鉴定 的有关规定上下班交通事故工伤等级鉴定 ，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当 认定为工伤 。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤上下班交通事故工伤等级鉴定 ：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上下班交通事故工伤等级鉴定 他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

(一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论上下班交通事故工伤等级鉴定 ，要结合一定上下班交通事故工伤等级鉴定 的因素和具体实践作判断。由于在上下班上下班交通事故工伤等级鉴定 的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工 道路交通事故 是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 (二)申请时限： 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出 工伤认定申请 ; 2、用人单位没有依法为员工 申请工伤认定 的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

《 工伤保险条例 》第十四条：在上下班途中上下班交通事故工伤等级鉴定 ，受到机动车事故伤害的上下班交通事故工伤等级鉴定 ， 认定为工伤 。发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定 。鉴定分十级。一级最严重，十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。

上下班途中交通事故 工伤认定标准 为上下班交通事故工伤等级鉴定 ： 第一，交通在事故发生下上下班途中。 第二，本人不 负全部责任 或者主要责任。根据《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任上下班交通事故工伤等级鉴定 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害上下班交通事故工伤等级鉴定 的，应当 认定为工伤 。第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。以上是对这个问题上下班交通事故工伤等级鉴定 的解答。《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班交通事故工伤等级鉴定 ；《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

上下班交通事故 工伤上下班交通事故工伤等级鉴定 的认定 上下班交通事故工伤等级鉴定 ，根据《 工伤保险条例 》第十四条的规定上下班交通事故工伤等级鉴定 ，职工在上下班途中上下班交通事故工伤等级鉴定 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当 认定为工伤 。在认定职工 道路交通事故 是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素上下班交通事故工伤等级鉴定 ： (1)上下班的规定时间。 (2)上下班的必经路线。 (3)无本人责任或非本人责任。 (4)机动车事故。