2022年北京市残疾赔偿金标准

2018年 北京 市职工7级工伤 伤残等级 工伤赔偿标准 ： 1、 一次性伤残补助金 ： 赔偿标准 为：七级 伤残 为13个月2022年北京市残疾赔偿金标准 的本人 工资 2022年北京市残疾赔偿金标准 ，但最高为330213元、最低为66042.6元; 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即101604元。 以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。 工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤事故 中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含： 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 北京工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京各项 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 根据工伤保险条例的限定，工人因工致残被判定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水， 八级伤残 为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 本文明确说明了北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准可以分为一次性伤残和伤残就业补助金。另外说明了 工伤标准 的界定，用以定义工伤的范围和赔偿，并说明了应该享有的薪水补贴。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。

2021北京工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、康复费、交通费、伙食补助费、食宿费、伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。赔偿2022年北京市残疾赔偿金标准 的过程中2022年北京市残疾赔偿金标准 ，如果受害者的身体还没有康复2022年北京市残疾赔偿金标准 ，确实是需要继续进行治疗的2022年北京市残疾赔偿金标准 ，根据医疗证明或者是鉴定结论将必要的费用进行确定，可以和已经确定的医疗费用一起给予赔偿。员工工伤赔偿标准主要有以下内容2022年北京市残疾赔偿金标准 ：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。北京市工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为6个月，由社保机构进行支付。赔偿基数是2551元乘上6个月为15306元。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘上2551元等于10204元，一次性工伤医疗补助金1个月乘2551元等于2551元。

拓展资料：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《北京工伤赔偿标准》

第一条1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2022伤残十级赔偿标准为7个月的本人工资2022年北京市残疾赔偿金标准 ，如果因伤残解除劳动关系的2022年北京市残疾赔偿金标准 ，则可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的伤残补助金标准为7个月的本人工资2022年北京市残疾赔偿金标准 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、具体赔偿项目及标准

（1）医疗费

标准为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（2）住院伙食补助费

标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，要求为住院期间。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

（3）交通费、食宿费

标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求为医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

劳动者在工作时常会遭遇工伤或者职业病2022年北京市残疾赔偿金标准 的困扰2022年北京市残疾赔偿金标准 ，此时依照工伤伤残鉴定赔偿标准来要求赔偿是劳动者维护自身合法权益的必经步骤。那么2022年北京市残疾赔偿金标准 我们今天就来了解一下工伤伤残鉴定赔偿标准2018年最新标准是怎样的。

(一)一级至四级工伤伤残待遇标准

(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(2)按月享受伤残津贴： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

(二)五级、六级工伤伤残待遇

1标准：

(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)

2、要求：

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(三)七级至十级伤残待遇标准

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。因工死亡待遇标准据国家统计局公布，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式：当地社平工资×6;比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其2022年北京市残疾赔偿金标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

综上所述，工伤伤残鉴定赔偿标准最新标准与并没有太大的变化，是分伤残级别的赔偿标准，而每一级别的赔偿达成标准又有其具体的要求，并且我们还需注意到劳动者与用工单位的关系对工伤赔偿有很大影响。而劳动者因工死亡的，其近亲属还可以获得一定的费用补助。

残疾赔偿金赔偿标准是这样的：

1、应当根据受害者的丧失劳动能力程度或者伤残等级2022年北京市残疾赔偿金标准 ，再按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准进行计算2022年北京市残疾赔偿金标准 ，从定残之日起按照二十年进行计算；

2、受害者的年龄在六十周岁以上的，每增加一岁，计算年限就减少一年，在75周岁以上的，应当按照5年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

2022年伤残赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、-次性工亡补助金。根据相关法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出2022年北京市残疾赔偿金标准 的各项费用以及因误工减少2022年北京市残疾赔偿金标准 的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第-款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。