工地突发性死亡赔偿

农民工在工地因自己突发急病死亡的工地突发性死亡赔偿 ，施工方该怎么赔偿？农民工在工地因自己突发急病死亡的工地突发性死亡赔偿 ，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的工地突发性死亡赔偿 ，按照工伤保险的规定赔偿，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工地突发性死亡赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金工地突发性死亡赔偿 ；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工地意外死亡赔偿标准如下：1、补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工地突发性死亡赔偿 ；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工地意外死亡赔偿标准是下面

1、地意外死亡赔偿标准如下：

（1）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

（3）性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡工地突发性死亡赔偿 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、建筑工地高空坠物致人伤亡如何判刑

建筑工地高空坠物致人伤亡要分具体情况来进行判断。如果找不到具体责任人的就由可能的加害人共同承担责任。如果确定了加害人的，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，同样是以危险方法危害公共安全罪定罪，判处有期徒刑10年以上，或无期徒刑、死刑。为伤害、杀害特定人员实施上述行为的，依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪量刑。如果故意从高空抛弃物品，尚未造成严重后果，但足以危害公共安全的，依照刑法规定，以危险方法危害公共安全罪定罪，判处有期徒刑3至10年。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡工地突发性死亡赔偿 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工地突发性死亡赔偿 ；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工地突发性死亡赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。