给老板开车撞死人责任该如何划分呢_给老板开车撞死人了老板占多大责任

给老板开车出车祸 责任划分与赔偿指南

一、驾驶员责任由谁承担？

给老板开车撞死人时，首先要看驾驶员是否存在故意行为或重大失误。如果驾驶员正常驾驶发生事故，赔偿责任由车主承担。但驾驶员故意制造事故或存在酒驾、超速等重大过错，车主赔偿后可以要求驾驶员退还部分费用。

法律规定明确指出，员工在工作期间造成他人受伤，雇主必须承担主要责任。比如送快递时撞到路人，快递公司要负责赔偿。但员工若故意闯红灯导致事故，公司赔偿后可向员工追讨损失。

二、交通事故责任认定标准

交警部门处理事故时会重点考虑三个因素。第一要确认事故各方的法律义务，比如驾驶员是否遵守交通规则。第二要判断各方行为的严重程度，例如超速行驶比正常驾驶的过错更大。第三要根据行为与事故的关系划分责任比例。

事故责任认定遵循四大原则。行为责任原则是指谁的行为导致事故谁负责。因果关系原则要看行为和事故之间是否存在直接联系。路权原则涉及通行优先权问题，比如直行车通常有优先权。安全原则要求驾驶员必须采取必要避险措施。

三、赔偿流程如何处理？

事故发生后，受害方可以直接要求车主赔偿。车主需要先垫付医疗费、丧葬费等基本费用。如果驾驶员存在重大过错，车主在完成赔偿后，可以通过法律途径向驾驶员追偿。比如驾驶员醉驾导致事故，车主赔偿后可以起诉驾驶员要求返还赔偿金。

员工在事故中受伤的情况要分两种处理。如果是对方车辆的责任，员工可以选择向对方索赔或要求雇主赔偿。比如被闯红灯的货车撞伤，员工既可以告货车司机，也可以要求公司支付医药费。雇主赔偿后有权向事故责任方追讨损失。

四、法律条款具体规定

《人身损害赔偿司法解释》第九条明确规定，员工工作期间造成他人损害由雇主担责。第十一条补充说明，员工受伤时可选择向第三方或雇主索赔。比如送货员被违章车辆撞伤，既可以直接起诉肇事司机，也可以要求物流公司赔偿。

《道路交通安全法实施条例》第91条规定，交警要根据当事人行为的作用和过错程度划分责任。具体操作时要先确认各方是否尽到法律义务，再评估行为对事故的影响大小，最后按过错比例确定责任划分。

五、事故处理注意事项

收集证据是处理事故的关键步骤。驾驶员要立即报警并保护现场，用手机拍摄车辆位置、刹车痕迹、周边环境等。保留行车记录仪视频和维修单据，这些都能作为划分责任的重要依据。

协商赔偿时要注意书面记录。无论是与受害方还是保险公司沟通，都要形成文字协议。特别是车主向员工追偿的情况，需要保存好转账记录、责任认定书等证明材料。

遇到复杂情况建议咨询专业律师。责任划分存在争议时，律师可以帮助分析监控视频、鉴定报告等证据。赔偿金额计算涉及误工费、抚养费等多个项目，专业人士能确保合法权益不受损。

（法律咨询提示：遇到交通事故赔偿纠纷时，建议及时联系当地专业律师。律师可以帮助梳理证据链，准备诉讼材料，并在调解过程中争取最大权益保障。可以通过司法局官网查询正规律所信息，或向交通事故处理中心获取法律援助渠道。）