失业保险补偿金如何计算

其具体计算公式如下失业保险补偿金如何计算 ：失业金领取金额= 失业保险金 领取期限乘以失业金每月发放标准。决定失业保险金发放金额失业保险补偿金如何计算 的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。 失业保险金申领发放办法第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其失业保险补偿金如何计算 他 失业保险 待遇。

法律分析：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位失业保险补偿金如何计算 的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限失业保险补偿金如何计算 的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位失业保险补偿金如何计算 的工作年限,每满一年支付一个月工资失业保险补偿金如何计算 的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同失业保险补偿金如何计算 ，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

个人失业保险金领取金额如何计算?

据了解失业保险补偿金如何计算 ， 社保 中的失业保险虽然能对失业人员起到一定的经济补偿作用，但领取时须符合相关规定的限制条件，领取的金额也根据每个人的缴纳情况而定，那么，失业保险金领取金额如何计算?

失业保险金计算公式失业保险补偿金如何计算 ：

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数

失业金保险金标准的计算：

失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

领取失业保险金期限的计算：

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;

2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年，领取失业保险金的期限为6个月;

3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月;

4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月;

累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

1.再次失业时失业保险金如何计算?

重新就业后再次失业的人员，其交纳失业保险费的时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取的失业保险金期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但合并计算领取失业保险金的期限时，累计期限最长不得超过24个月。

2.一次性领取失业保险金的条件是什么?

根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。

3.失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保?

失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。

另外，失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。

法律分析：领失业补偿金流程：用人单位出具劳动者离职证明失业保险补偿金如何计算 ，将失业人员的名单告知社会保险经办机构失业保险补偿金如何计算 ；失业人员凭借离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业保险补偿金如何计算 ；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业补偿金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险失业保险补偿金如何计算 的赔偿标准都是当地人民政府自行确定失业保险补偿金如何计算 的失业保险补偿金如何计算 ，一般情况下是按照当地最低工资标准确定失业保险补偿金如何计算 的，而且失业以后也不是可以一直无期限的领取。类似于参加失业保险刚满一年，还不满两年的领取失业保险金的期限是三个月，失业保险金的领取期限最长是24个月。

个人原因辞职失业保险补偿金如何计算 的是拿不到任何补偿失业保险补偿金如何计算 的,在社保同样也拿不到到失业金,只有合同到期或是单位辞退失业保险补偿金如何计算 的才有1年1个月失业保险补偿金如何计算 的工资补偿,并可到社保领取失业金