工伤护理费是全部承担吗

以下是按照要求重新撰写的文章：

工伤护理费全解析：5个关键问题你要懂

一、工伤护理费到底谁来付？

工伤护理费由谁承担要看具体情况。这些费用不全由单位或工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间需要护理的情况分两种。第一种是停工留薪期间的生活护理。这时候护理费由所在单位支付。单位必须承担这个责任。

第二种情况是伤残等级评定后的护理。工伤职工经过劳动能力鉴定后，如果确认需要长期护理，费用就由工伤保险基金支付。工伤保险基金每月会定期打款。这种情况需要满足两个条件：完成伤残等级评定，并且有明确的护理需求证明。

单位没交工伤保险的情况要特别注意。如果单位没有给职工交工伤保险，所有护理费用都由单位自己承担。这种情况职工可以直接向单位索赔。

二、护理费支付责任如何划分？

护理费支付责任根据治疗阶段划分。治疗初期的护理费由单位负责。这个阶段指停工留薪期，通常是12个月。经医院批准可以延长，但最长不超过24个月。

治疗结束后的护理费由工伤保险基金负责。前提是完成伤残等级鉴定，并且鉴定结果确认需要护理。护理费标准分三个档次：完全不能自理的按地区平均工资50%支付，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。

特殊情况处理也有规定。如果单位拒绝支付护理费，职工可以申请劳动仲裁。对鉴定结果有异议的，可以在15天内申请重新鉴定。

三、重庆工伤赔偿怎么计算？

重庆的工伤赔偿包含七个主要项目。医疗费按实际支出报销，但要去定点医院。住院伙食补助每天32元，这个标准每年会调整。护理费按上年度职工月平均工资计算，完全护理按50%，大部分护理按40%，部分护理按30%。

交通费报销有明确标准。市内治疗每天30元，市外每天50元。需要提供正规车票。康复费用需要提前向社保局申请。未经批准的康复治疗费用不能报销。

伤残补助金按等级发放。十级伤残补助7个月工资，每升一级加2个月。一级伤残补助27个月工资。这个工资标准按事故前12个月平均工资计算。

四、申请护理费需要哪些步骤？

准备材料是第一步。需要准备工伤认定书、医疗诊断证明、护理需求证明。如果是后期护理，还要劳动能力鉴定结论。

提交申请有两个渠道。可以直接向单位申请，单位要在30天内处理。也可以向社保局申请，通过工伤保险基金支付。建议同时向单位和社保局提交材料。

争议处理要记住时效。对护理费数额有争议的，要在收到决定书60天内申请复议。对复议结果不服的，15天内可以提起诉讼。重庆各区县都有法律援助中心，可以免费咨询。

五、这些法律规定你要知道

《工伤保险条例》第33条明确规定护理费标准。第62条规定了单位未参保的处罚。重庆本地还有补充规定，住院伙食补助比国家标准高20%。

2025年重庆公布新标准。完全护理费调整为每月4275元，大部分护理3418元，部分护理2566元。这个标准每年7月会调整，参考上年度社平工资。

典型案例有指导意义。2022年渝北区法院判例确认：单位拖延提交工伤认定申请，要额外支付20%赔偿金。另一个案例中，职工私自转院产生的护理费被判自行承担30%。

特别提醒三点注意事项。护理费申请要在治疗结束后1年内提出。与单位协商时要保留书面记录。如果单位改制或注销，可以申请工伤保险基金先行支付。

重要时间节点要记牢。工伤认定申请期限是事故发生后30天内。劳动能力鉴定要在伤情稳定后60天内申请。护理费争议仲裁时效是1年。