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我的员工卸货时被雇来的叉车压伤该怎样赔偿【第九条】 雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
工地雇佣我开叉车给工地卸货，我在北面卸货也不知道他在南面，货物倒掉砸到他了，我要负责任吗雇佣关系雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，雇工在履行雇佣工作时候造成的损失雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，由雇主承担赔偿责任，如果雇员有重大过失或者故意的，则减少雇主的赔偿责任，由雇员承担
临时雇佣叉车,正在干活,出了交通事故,雇主有没有责任，多大责任？律师有吗？有责任
根据侵权责任法第三十五条之规定雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，个人之间形成劳务关系雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，提供劳务一方因劳务造成雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 他人损害的雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的雇叉车干活摔坏货物怎么赔偿 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
