断了四根手指怎么赔偿

1、左手除大拇指因工伤断断了四根手指怎么赔偿 了4根手指，四根手指都断了两截多，按工伤伤残鉴定标准，可以评上伤残：七级伤残断了四根手指怎么赔偿 的。

2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：18）一手除拇指外，其断了四根手指怎么赔偿 他2～3指（含食指）近侧指间关节离断断了四根手指怎么赔偿 ；

3、可以获得的赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资断了四根手指怎么赔偿 ；

工伤左手4个手指断了是属于8级伤残,只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上,双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上断了四根手指怎么赔偿 的都属于8级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金断了四根手指怎么赔偿 ：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

断4个至少也能评6到7级断了四根手指怎么赔偿 ，具体赔偿标准按照当地劳动部门工伤保险规定断了四根手指怎么赔偿 ，还要看断了四根手指怎么赔偿 你是否愿意继续在单位上班，还有单位有没有给你买保险，假如不上班了，你又不和解，那么赔偿就是，一次性伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，这个3个一次性是免不了断了四根手指怎么赔偿 的，其断了四根手指怎么赔偿 他的还有生活补贴，医疗器械，等等，按7级伤残标准就是当地统筹的上一年平均工资乘以14个月，假如3000那就是42000，具体的看你在哪里工作，还有，如果没劳动合同还有一年的双倍工资

1、手指断掉四个，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为六级伤残。

2、《工伤保险条例》

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤手指断断了四根手指怎么赔偿 了4根断了四根手指怎么赔偿 ，应赔偿多少，需要申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级才能确定断了四根手指怎么赔偿 的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失断了四根手指怎么赔偿 ； 为六级伤残的，如果符合这样情形的，按《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿如下断了四根手指怎么赔偿 ：

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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