工厂停工停产怎么赔偿

工厂停工停产赔偿方式如下工厂停工停产怎么赔偿 ：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作工厂停工停产怎么赔偿 的年限工厂停工停产怎么赔偿 ，每满一年支付一个月工资工厂停工停产怎么赔偿 的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

工厂关停工厂停工停产怎么赔偿 的补偿标准如下：

1、用人单位违法辞退工厂停工停产怎么赔偿 ，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金工厂停工停产怎么赔偿 ；

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工厂停工停产怎么赔偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；

4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律分析工厂停工停产怎么赔偿 ：根据法律规定工厂停工停产怎么赔偿 ，工厂停产停业员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间工厂停工停产怎么赔偿 ，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。

被征收人选择货币补偿的，支付一次性停产停业损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿;生产、办公、仓储用房按照实际使用面积给予每平方米70元补偿。

被征收人选择产权调换的，停产停业损失补偿根据房屋征收前的效益、停产停业期限等因素确定。在规定的过渡期限内，房屋征收部门为被征收人提供非住宅临时安置用房的，不支付停产停业损失补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工厂停工停产怎么赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、正面回答

被征收人选择货币补偿工厂停工停产怎么赔偿 的工厂停工停产怎么赔偿 ，支付一次性停产停业损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿工厂停工停产怎么赔偿 ；生产、办公、仓储用房按照实际使用面积给予每平方米70元补偿。被征收人选择产权调换工厂停工停产怎么赔偿 的，停产停业损失补偿根据房屋征收前的效益、停产停业期限等因素确定。在规定的过渡期限内，房屋征收部门为被征收人提供非住宅临时安置用房的，不支付停产停业损失补偿。

二、分析详情

在企业拆迁中，土地区位补偿价和房屋重置成新价的补偿价格可以参考市场价格来确定，但是对于停产停业损失的计算各地没有一个统一的计算标准。同时，也因为企业自身经营情况，盈利能力各不相同，同一地区的企业在拆迁中拿到的停产停业补偿往往也都各不相同。

三、企业停产停业补偿标准计算方式：

1、按照企业纳税的情况计算停产停业损失；

2、按房屋总价值的一定比例；

3、按营业收入、利润；

4、评估机构评估；

5、双方协商决定。

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业工厂停工停产怎么赔偿 ，企业未与劳动者解除劳动合同工厂停工停产怎么赔偿 ，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的工厂停工停产怎么赔偿 ，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的工厂停工停产怎么赔偿 ，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其工厂停工停产怎么赔偿 他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

国家和省另有规定的，依照其规定执行。

《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

非因劳动者原因工厂停工停产怎么赔偿 ，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供工厂停工停产怎么赔偿 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准工厂停工停产怎么赔偿 ；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地区对此规定不一。

如《北京市工资支付规定》工厂停工停产怎么赔偿 ：按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

如《广东省工资支付条例》：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

其他依据：《工资支付暂行条例》

第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。