重大安全事故死亡赔偿标准

城镇标准重大安全事故死亡赔偿标准 ：32598.7元/年×20年=651974元

农村标准：11669.3元/年×20年=233386元

2、丧葬费：59345÷2=29672.5元

3、交通费：2000-5000元

4、住宿费：2000-5000元

5、家属误工费：家属工资÷30×3人×15天

6、被抚养人生活费：

[父母抚养费]

城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数

农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数

[小孩抚养费]

城镇标准：24105.6×(18-实际年龄)÷2

农村标准：8343.5×(18-实际年龄)÷2

7、精神抚慰金：20000-100000元(根据事故责任认定)

交强险理赔规则：现国家法律规定重大安全事故死亡赔偿标准 ，机会车必须购买交强险重大安全事故死亡赔偿标准 ，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，1-7项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

构成交通事故应当具备下列要素：

(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;

(2)是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;

(3)在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故;

(4)有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生;

(5)造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者(肇事者)的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故;

(6)必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失;

(7)当事人心理状态是过失或有其重大安全事故死亡赔偿标准 他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。

以上就是相关回答，如果对方是城镇标准的话，在赔偿的时候需要赔偿更多的金额，在出现了这样重大的交通事故的时候，自己应该先拨打120求救电话稳定伤者的伤势，然后自己再进行自首。如果您还有其它法律问题可以咨询华律网的专业律师。

工伤 国家有规定的重大安全事故死亡赔偿标准 ，不是按时因为什么事故造成的来分类的。安全事故一般可以认定为工伤重大安全事故死亡赔偿标准 ，只是伤的话按等级重大安全事故死亡赔偿标准 ，有相应标准重大安全事故死亡赔偿标准 ； 死亡的大概如下重大安全事故死亡赔偿标准 ： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残 职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 如果是没有工伤保险的，可以追究单位的责任，没有的话一般是公司提供的；另可以根据 侵权责任法 要求单位赔偿。 根据相关法律 法规 及法理，基本的 丧葬费 ， 抚养 人生活费及大概20年左右的工资应该是有法律依据来请求的，具体标准参照以上。

职工因工死亡重大安全事故死亡赔偿标准 ，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)、丧葬补助金为6个月重大安全事故死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%重大安全事故死亡赔偿标准 ，其他亲属每人每月30%重大安全事故死亡赔偿标准 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定重大安全事故死亡赔偿标准 ，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

法律依据:

《中华人民共和国工伤管理条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

生产安全事故 死亡赔偿金 重大安全事故死亡赔偿标准 的数额应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 根据《 工伤保险条例 》的有关规定重大安全事故死亡赔偿标准 ，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资重大安全事故死亡赔偿标准 ； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定重大安全事故死亡赔偿标准 ；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 另外根据《山东省安全生产条例》的有关规定，发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。 生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。