月薪7000工伤9级赔多少钱

你好月薪7000工伤9级赔多少钱 ，具体金额核算需要各种类型参数，以下是2022年张家港市九级工伤赔偿计算方式，希望能帮助到您

1、医疗费月薪7000工伤9级赔多少钱 ：以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

3、交通费：按实际发生

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费：住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金：本人工资×8个月

7、一次性医疗补助金：本人工资×x个月(张家港市九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×x个月(以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：

20周岁以下12个月，20-30周岁 10个月，30-40周岁8个月，　40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。)

9、工伤复发的治疗费：实际发生

10、辅助器具费：实际发生

11、康复治疗费：实际发生

2022年张家港市九级工伤赔偿参考数据：

1、上年度城镇居民人均可支配收入51056元

2、上年度城镇居民人均消费性支出31329元

3、上年度农村居民人均纯收入22675元

4、上年度农村居民人均生活消费支出17716元

数据仅供参考，实际情况联系您咨询当地工伤律师哦

一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等月薪7000工伤9级赔多少钱 的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳月薪7000工伤9级赔多少钱 了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：

（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

（2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请劳动能力鉴定需要什么材料

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书月薪7000工伤9级赔多少钱 ；

2、因工伤残等级鉴定表；

本人身份证复印件；

3、病历本；

4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定月薪7000工伤9级赔多少钱 ，九级伤残为9个月月薪7000工伤9级赔多少钱 的本人工资。

具体赔偿项目计算公式如下月薪7000工伤9级赔多少钱 ：

1、医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿费

2、交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费

3、住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量

4、停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期

5、护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算月薪7000工伤9级赔多少钱 ，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人月薪7000工伤9级赔多少钱 ，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止。

伤评定为九级伤残并且工资为6000月薪7000工伤9级赔多少钱 的时候月薪7000工伤9级赔多少钱 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外月薪7000工伤9级赔多少钱 ，主要月薪7000工伤9级赔多少钱 的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

工伤九级伤残最赔偿主要有月薪7000工伤9级赔多少钱 ：

1.一次性伤残补助金：9个月本人工资，63000元月薪7000工伤9级赔多少钱 ；如果合同到期或者离职，还要一下赔偿。

2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月月薪7000工伤9级赔多少钱 的社会平均工资。

3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。

重伤九级可一次性赔偿十个月工资月薪7000工伤9级赔多少钱 ，应该是七万多点。