脑梗工伤赔偿标准

在线问法 时间: 2024.05.06
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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤脑梗工伤赔偿标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,根据我国规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤脑梗工伤赔偿标准 :1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其脑梗工伤赔偿标准 他情形。

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一是应当首先分清其是享受退休待遇脑梗工伤赔偿标准 的超龄人员还是非享受退休待遇脑梗工伤赔偿标准 的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行,同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿,对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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个人认为属于七级工伤脑梗工伤赔偿标准 ,具体应当以当地劳动能力鉴定部门脑梗工伤赔偿标准 的鉴定为准。

赔偿范围为:

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪脑梗工伤赔偿标准 ;

2、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金。

七级伤残的补偿费用大约在10-15万之间。

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