厂房租给个人发生工伤

承包工厂的员工发生工伤的厂房租给个人发生工伤 ，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

法律分析

工人在工作过程中发生工伤事故的，由用人单位申请工伤认定，确定为工伤后，由用人单位和工伤保险基金进行相应赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内，向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇到特殊情况，申请期限可以延长至三十日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付厂房租给个人发生工伤 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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企业把某项目承包给个人厂房租给个人发生工伤 ，就与该人形成劳务承包合同厂房租给个人发生工伤 ，由该人承担聘请工人、负责项目方面厂房租给个人发生工伤 的所有安全责任，所聘请人员的管理也是由承包人承担，企业并不参与。

如果发生工伤事故，工伤人员与该企业并没有劳动合同关系，企业不需要承担赔偿责任。工伤人员应该去先承包人协商相关赔偿责任。

除非，该企业提供的劳动场地或其他设施设备有明显的问题，并且与工伤人员发生事故有直接的因果关系，这种情况下，企业则需提供一定的赔偿责任。

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