九级伤残一般赔20万含医疗费吗

九级伤残一般不能赔20万含医疗费。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，享受以下待遇九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，劳动者因工伤被认定为九级伤残九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤能赔多少钱需要视情况而定九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，不一定是20万元。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。具体如下：

1、九级伤残为9个月的本人工资，劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金用人单位指定一次性就业补助金九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ；

2、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；

3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

就综合意外险来说九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，具体看条款。

一般情况下九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，20万保额是只死亡或伤残九级伤残一般赔20万含医疗费吗 的保额九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，9级伤残赔付20%九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ，也就是4万，这个是一次性赔付的。

至于误工费营养费，一般的意外险是没有的，顶多有意外医疗费用报销（还要区分是否报社保外的药物）和住院津贴。

但最终还要看条款和保险合同，上面说的情况只是常见的意外险。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残九级伤残一般赔20万含医疗费吗 的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保九级伤残一般赔20万含医疗费吗 的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算九级伤残一般赔20万含医疗费吗 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。