货车司机猝死算不算工伤

车险可以肯定不赔

如果有雇主责任险货车司机猝死算不算工伤 ，上班时间猝死，属于工伤，雇主责任险可赔如果有寿险，定期或终身寿险赔如果是意外险含猝死保障，赔，但是货车司机猝死算不算工伤 我估计这个假设不成立，大货车司机能买的意外险少，我见到的都不带猝死保障医疗险不含身故责任不赔重疾险含身故责任的赔

当然要算工伤。作为生产型企业货车司机猝死算不算工伤 ，不可避免地因为季节性波动而导致订单增多带来整体用工量增加货车司机猝死算不算工伤 ，公司从未强迫文某加班，且“公司定期组织员工进行体检，并在上班期间安排休息时间，也允许员工在非休息时间视自己情况适当休息，已经尽到了对员工基本保障的劳动义务。”按照货车司机猝死算不算工伤 我国劳动合同法相关规定，用人单位每日安排加班一般不超过一小时。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。本案的情况是否属于工伤要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病，如果并非立即死亡，经过了抢救，还要看是否属于在48小时内经抢救无效死亡的情况。如果是就属于工伤，反之，则不属于。此外，如果单位存在强制性加班，则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。在现行法律框架内，只有从侵权责任法方面去考虑。用人单位严重忽视对亡者身体健康的保护，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条货车司机猝死算不算工伤 ：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权……”;第六条：“行为人因过错侵害货车司机猝死算不算工伤 他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，应认定用人单位存在侵权行为，且主观上存在过错。因此，用人单位应对该猝死员工的死亡承担赔偿责任。根据员工本身的身体状况判定责任比例，进行赔付。

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“在上班期间猝死货车司机猝死算不算工伤 的算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡货车司机猝死算不算工伤 的,视同工伤。而猝死属于突发疾病死亡,应当认定为工伤。

单位货车司机运货途中翻车受伤属于工伤。

用人单位货车司机货车司机猝死算不算工伤 ，运送用人单位确定运输的货物途中翻车货车司机猝死算不算工伤 ，是工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害的，符合工伤保险条例。

单位货车司机，运送的货物不是用人单位确定运输的，运输货物不是工作的内容，运输途中翻车，认定为工伤。

看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条货车司机猝死算不算工伤 的规定货车司机猝死算不算工伤 ，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作货车司机猝死算不算工伤 的原因受到货车司机猝死算不算工伤 的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。