人身损害赔偿家属谈判技巧

今天人身损害赔偿家属谈判技巧 我跟大家分享下医疗纠纷案人身损害赔偿家属谈判技巧 的谈判技巧。1.在谈判之前先固定证据，分析医疗机构存在的具体过错。处理医疗纠纷的首要环节是固定证据，在证据固定后再再谈如何解决的问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事故责任或以录音、录像的方式记录医院的承认过程，最重要的就是复印和封存病历资料。在证据固定之后，综合分析自己手中的证据分析医疗机构有没有过错，具体过错是什么等问题。在自己对案件有所人身损害赔偿家属谈判技巧 了解的基础上再进行谈判解决。2.应当认真学习《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，对医疗机构的违法行为有所了解。3.科学分析准确认定事故责任。虽然前面对医疗机构的过错有所了解，但具体还得科学客观划定医疗机构可能承担的法律责任。4、公平地测算损失金额，合实际地确定索赔金额。。5、全面地掌握事件的处理进度。6、理智地分析双方的心理，医院通常会顾及社会影响，所以适当地调动、利用社会影响会有利于事件的尽快处理。7、合理组建谈判团队，根据团队成员的能力、特点，分工负责、有主有次，不可全家老少齐上阵，冲淡了主力的声音。8、有理有节地谈判策略，抓住主要矛盾，如果交流的内容太多，就会冲淡重点意见。9、如果家庭成员不具备相应的谈判能力，应当寻求外援，如委托有经验的律师。法律依据人身损害赔偿家属谈判技巧 ：《医疗事故处理条例》第四十三条医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。《医疗事故处理条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。

"肇事者遇到难缠的家属人身损害赔偿家属谈判技巧 ，家属的目的，无非就是多索要赔偿，而肇事方想少赔偿，这是根本的矛盾所在，在这种情况下，很难协商成功。协商不成的情况下，只能通过法院诉讼的办法解决。

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻人身损害赔偿家属谈判技巧 了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加人身损害赔偿家属谈判技巧 了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。

具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定人身损害赔偿家属谈判技巧 ：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五章　交通事故处理：

第八十六条机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的。

在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

第八十七条非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

以上内容参考 百度百科-交通事故处理

工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故人身损害赔偿家属谈判技巧 ，在对损害赔偿数额进行谈判的过程中，双方主体通过协商达成一致，可能会起到省时省力节约司法资源的效果。工伤私人身损害赔偿家属谈判技巧 了最重要的技巧就是要明白法律的相关规定，知道什么是工伤，工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以上情况，都有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》法律规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤人身损害赔偿家属谈判技巧 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。