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腰椎骨质增生能算工伤吗
这个应该不算工伤腰椎骨质增生能算工伤吗 ，工伤应该是在工作中因意外造成腰椎骨质增生能算工伤吗 的伤害，骨质增生和腰间盘突出应该是慢性病。
我的腰部有轻度骨质增生算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰椎骨质增生能算工伤吗 ；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其腰椎骨质增生能算工伤吗 他情形。
应该不是属于工伤吧，应该有可能是属于职业病的，去做伤残鉴定可以确定或找律师 们 问需要确定的啊。例如 访问律，师 至
骨质增生可以算工伤吗需要看是否因为工作腰椎骨质增生能算工伤吗 的原因导致的骨质增生，如果是，则可以认定为工伤，如果不是则不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤腰椎骨质增生能算工伤吗 ：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
骨质增生属于工伤吗骨质增生不属于工伤。
骨质增生一般指增生性骨关节病腰椎骨质增生能算工伤吗 ，增生性骨关节病是指由于关节退行性变腰椎骨质增生能算工伤吗 ，以致关节软骨被破坏而引起腰椎骨质增生能算工伤吗 的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。
工作中扭到腰，检查出腰椎间盘膨出骨质增生算工伤吗？腰椎骨质增生能算工伤吗 你好这个当然是可以算作是工伤腰椎骨质增生能算工伤吗 了
但是有一点就是你这腰间盘突出不能是陈旧伤
只要是可以证明是这次扭伤腰椎骨质增生能算工伤吗 的腰椎骨质增生能算工伤吗 ，应该可以认定为十级伤残
腰椎盘突出两节，有轻微骨质增生，能算工伤吗符合如下情形腰椎骨质增生能算工伤吗 的腰椎骨质增生能算工伤吗 ，属于工伤。《工伤保险条例》
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰椎骨质增生能算工伤吗 ；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
