对方全责的工伤单位责任

一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿

1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下：

（1）上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付对方全责的工伤单位责任 ，赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用对方全责的工伤单位责任 ；

（2）如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入；

（3）工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、交通事故责任划分的标准是怎样的

1、一方行为导致交通事故的，承担全部责任；

2、各方行为及过错程度对事故作用相同的，各方负同等责任；

3、一方对交通事故负主要责任的，另一方负次要责任；

4、意外事故的，各方均无责。

在上班路上发生对方全责的工伤单位责任 了车祸对方全责的工伤单位责任 ，公司是没有责任对方全责的工伤单位责任 的对方全责的工伤单位责任 ，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。

根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。

单位不需要赔偿。

因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故对方全责的工伤单位责任 ，这个并不是在上班期间发生的事故对方全责的工伤单位责任 ，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。

这个直接由保险公司去赔付即可。

上班期间出车祸对方全责走保险赔偿对方全责的工伤单位责任 ，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。

法律分析

你与用人单位对方全责的工伤单位责任 的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳对方全责的工伤单位责任 了工伤保险对方全责的工伤单位责任 ；如果用人单位依法缴纳对方全责的工伤单位责任 了工伤保险，应该要求工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，你发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4、.你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。6、.按照法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，你可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。