历史遗留的旧工伤如何处理

40年前的老工伤可以享受新发生的工伤保险待遇。

40年前的工伤历史遗留的旧工伤如何处理 ，是老工伤历史遗留的旧工伤如何处理 ，其时执行的《劳动保险条例》的规定，除享有工伤医疗之外，因为工伤致残影响劳动能力，完全丧失劳动能力的退休历史遗留的旧工伤如何处理 ；大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当对其工资实行补差，达到受伤前一定标准。另外并无其他补偿。

按照国家规定，老工伤现已纳入工伤保险统筹，但并不适用现行政策对以往进行补偿，只是可以享受新发生的待遇。

《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇历史遗留的旧工伤如何处理 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定完毕后旧伤复发历史遗留的旧工伤如何处理 的处理是如果是属于工伤遗留下来历史遗留的旧工伤如何处理 的历史遗留的旧工伤如何处理 ，那么复发可以享受除一次性待遇以外历史遗留的旧工伤如何处理 的其历史遗留的旧工伤如何处理 他待遇。继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。

这个估计没有办法历史遗留的旧工伤如何处理 了。

第一、现行民事法律制度中历史遗留的旧工伤如何处理 ，规定对身体受到了伤害，要求赔偿历史遗留的旧工伤如何处理 的诉讼时效为一年，参照民法的规定，申请工伤追诉的时效为一年，1982年到现在都40年了，早就过追诉时效了。

第二、工伤保险条例是2003年出台的，在这之前最早涉及工伤的应该是1995年的劳动法，也就是说在1982年申请工伤，缺乏法律依据。