职工工伤期间社保由谁承担

工伤期间社保由用人单位来缴。工伤保险条例职工工伤期间社保由谁承担 的规定职工工伤期间社保由谁承担 ，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的职工工伤期间社保由谁承担 ，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期间一般不超过12个月，如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长，所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。

一、工伤期间社保

缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其职工工伤期间社保由谁承担 他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

二、申请工伤认定

提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

综上所述，员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。

工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。

职工工伤期间社保由谁承担 我国社会保险法规定：职工应当参加工伤保险职工工伤期间社保由谁承担 ，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额职工工伤期间社保由谁承担 ，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费职工工伤期间社保由谁承担 ，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【法律分析】

合法职工工伤期间社保由谁承担 ，伤职工停工留薪期个人承担职工工伤期间社保由谁承担 的社会保险费仍然由个人缴纳。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤职工工伤期间社保由谁承担 ，停止工作期间职工工伤期间社保由谁承担 ，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原由个人承担职工工伤期间社保由谁承担 的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。

职工工伤期间社保由谁承担 你好职工工伤期间社保由谁承担 ，工伤保险应由用人单位缴纳。建议可以先看下这篇文章什么是工伤保险职工工伤期间社保由谁承担 ，工伤保险有什么用？

社保中的工伤保险由公司缴纳职工工伤期间社保由谁承担 ，职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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