员工出车祸死亡公司有责任吗

属于工伤，公司应该承担相应责任。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一员工出车祸死亡公司有责任吗 的，应当认定为工伤:

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工出车祸死亡公司有责任吗 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律分析】员工出车祸死亡公司有责任吗 ：下班途中发生交通事故员工出车祸死亡公司有责任吗 ，不是主要责任员工出车祸死亡公司有责任吗 的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

【法律依据】员工出车祸死亡公司有责任吗 ：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工出车祸死亡公司有责任吗 他情形。

员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责，如需赔偿，能赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接员工出车祸死亡公司有责任吗 的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括员工出车祸死亡公司有责任吗 ：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在某些情形下，职工受到伤害是由于首身的故意或者是实施了法律禁止的行为导致的。虽然工伤保险法采无过失补偿原则，但是这些行为本身为法律和社会道德所不容，应当受到法律的否定性评价，如果依然享受补偿则与法律自身相矛盾、与社会正义不符。不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：因故意犯罪受到伤害的，因醉酒或者吸毒受到伤害的，自残或者自杀的

《工伤保险条例》第十四条　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工出车祸死亡公司有责任吗 他情形。

在上班路上发生员工出车祸死亡公司有责任吗 了车祸员工出车祸死亡公司有责任吗 ，公司是没有责任的员工出车祸死亡公司有责任吗 ，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其员工出车祸死亡公司有责任吗 他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。

上下班途中发生交通事故员工出车祸死亡公司有责任吗 ，用人单位是否需要承担责任员工出车祸死亡公司有责任吗 ，主要看是否构成工伤。下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤员工出车祸死亡公司有责任吗 ，认定后费用由工伤保险、单位承担。不属于工伤的，其医疗费用自己承担。

上下班途中出车祸死亡员工出车祸死亡公司有责任吗 ，如果不是劳动者员工出车祸死亡公司有责任吗 的主要责任员工出车祸死亡公司有责任吗 ，则属于工伤，单位要承担工伤责任