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公司字体侵权员工需要赔偿吗
公司侵权员工是不需要承担侵权责任公司字体侵权员工需要赔偿吗 的。民法上公司字体侵权员工需要赔偿吗 的侵权责任主张过错原则公司字体侵权员工需要赔偿吗 ，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害公司字体侵权员工需要赔偿吗 他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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【法律依据】
2021年6月1日生效的《中华人民共和国著作权法》第五十四条
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的公司字体侵权员工需要赔偿吗 ，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿公司字体侵权员工需要赔偿吗 ；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。
赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
字体侵权了8个字需要赔多少法院对字体侵权的判罚约为每个字3000元至1万元公司字体侵权员工需要赔偿吗 ，字体侵权了8个字大约需要赔24000元到80000元。字体设计是属于文字作品的一种公司字体侵权员工需要赔偿吗 ，依据著作权法的规定公司字体侵权员工需要赔偿吗 ，侵犯字体著作权的，对受害人的赔偿要以实际造成的损失为准，如果取得违法所得的，按违法所得进行相应赔偿。即如果被侵权方遭受了实际的损失，那么赔偿的标准就是给对方造成的实际损失，如果实际损失难以计算的话，那么就可以是侵权方由于侵权行为而获得的利益收益。那么这个就是赔偿的标准，如果这两项都不存在的话，那么就按照公平原则适当赔偿。字体侵权的赔偿标准，不一而足，一般也可以参照购买一份字库的销售价格来确定赔偿数额。根据《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定， 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿公司字体侵权员工需要赔偿吗 ；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽了必要举证责任，而与侵权行为相关的账簿、资料等主要由侵权人掌握的，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料等；侵权人不提供，或者提供虚假的账簿、资料等的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据确定赔偿数额。人民法院审理著作权纠纷案件，应权利人请求，对侵权复制品，除特殊情况外，责令销毁；对主要用于制造侵权复制品的材料、工具、设备等，责令销毁，且不予补偿；或者在特殊情况下，责令禁止前述材料、工具、设备等进入商业渠道，且不予补偿。
法律依据
《中华人民共和国著作权法2020年修正》第五十四条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。
赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽了必要举证责任，而与侵权行为相关的账簿、资料等主要由侵权人掌握的，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料等;侵权人不提供，或者提供虚假的账簿、资料等的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据确定赔偿数额。
人民法院审理著作权纠纷案件，应权利人请求，对侵权复制品，除特殊情况外，责令销毁;对主要用于制造侵权复制品的材料、工具、设备等，责令销毁，且不予补偿;或者在特殊情况下，责令禁止前述材料、工具、设备等进入商业渠道，且不予补偿。
