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国企卖给私人赔偿吗
公司被收购后国企卖给私人赔偿吗 ，如果国企还需要以前国企卖给私人赔偿吗 的工人国企卖给私人赔偿吗 ，一般会继续与工人签订劳动合同国企卖给私人赔偿吗 的，但是没有补偿金，最多工资待遇不会变。如果国企不需要以前的人，那么就需要买断工龄，发放补偿金。补偿金由哪个公司发放，这是之前的公司和国企之间的事情，员工只需要找以前的公司要求补偿就可以国企卖给私人赔偿吗 了。
国企股权转让给私企 ，员工合同 到期后，不在与公司签合同 ，员工可以得到补偿吗 ？这个涉及两个法律关系国企卖给私人赔偿吗 ，第一国企卖给私人赔偿吗 ，企业股权转让国企卖给私人赔偿吗 ，但是公司法人还是存在没有变更国企卖给私人赔偿吗 ，所以不涉及员工。第二国企卖给私人赔偿吗 ，合同到期，是自己提出不再续约。综合以上，没有经济补偿金的。
国企卖给私人,名称没换,能否要求经济赔偿损失吗?视合同约定而定国企卖给私人赔偿吗 ，按交易惯例国企卖给私人赔偿吗 ，不存在赔偿的问题。
国企卖给私人，出卖的是资产，一般是与债权、债务以及人员的安置结合在一起的打包出售。私人收购后，可以按工商管理的规定，依法进行法人代表、产权属性、单位名称、股权结构的变更，这些都是收购后的事项，完全由私人自己决定。
怎么可能存在名称不改，就要赔偿的问题呢国企卖给私人赔偿吗 ？
退一步，私人收购后，到底想改成什么名称，完全由私人自己决定，出卖时，对方（国企）怎么知道你（私人）心里到底是怎么想的国企卖给私人赔偿吗 ？怎么帮你改名呢？
国有企业出卖后，企业员工应得到相应的补偿吗？应该得到赔偿国企卖给私人赔偿吗 ，企业在进行破产清算时应该把之前所拖欠的员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当清偿完全。
员工的经济补偿按劳动者在单位的工作年限进行补偿，每满一年按一个月工资补偿，六个月以上按一年算，不足六个月的按半年算
扩展资料国企卖给私人赔偿吗 ：
《企业破产法》第一百三十二条
本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算国企卖给私人赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
参考资料来源国企卖给私人赔偿吗 ：百度百科-劳动合同法
参考资料来源：百度百科-企业破产法
国有企业股权转让给私营企业不用赔偿职工吗?根据企改制政策执行般情况改制控股涉及经济补偿改制参股、或者股权全部退涉及经济补偿改制政策准
国企卖给私企，员工原岗位继续保留，请问有无补偿。请高手作答。应该是有补偿国企卖给私人赔偿吗 的因为即使国企卖给私人赔偿吗 你留下来继续工作，有国企卖给私人赔偿吗 的东西也是变更了国企卖给私人赔偿吗 的，比如说你在公司的服务期限就要重新计算，将来万一裁员，N+x的补偿怎么算国企卖给私人赔偿吗 ？不过可能国企和外企不一样，说什么就是什么，建议咨询下人力和法律部门
