工伤眼睛视力下降赔偿

法律分析：以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定标准》七级标准：一眼有或无光感工伤眼睛视力下降赔偿 ，另眼矫正视力≥0.8；一眼有或无光感工伤眼睛视力下降赔偿 ，另一眼各种客观检查正常；工伤七级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。七级伤残工伤眼睛视力下降赔偿 的一次性伤残补助金为13个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因工伤一只眼睛失明工伤眼睛视力下降赔偿 ，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

法律依据:

《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤眼睛视力下降赔偿 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

发生 工伤 事件工伤眼睛视力下降赔偿 ，不论伤情严重与否工伤眼睛视力下降赔偿 ，都需要做 工伤鉴定 。在工作中，眼睛受伤，也是属于工伤，需要找相关机构进行鉴定。受工伤，在治疗结束后进行鉴定，鉴定出来工伤眼睛视力下降赔偿 的 伤残等级 根据病情而定，其 赔偿金 额会根据伤残等级而定，若对结果有异议，可以申请再次鉴定。接下来， 律师 将和大家分享2021眼睛 工伤赔偿标准 。工伤赔偿标准概念工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受工伤眼睛视力下降赔偿 的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准一、一级至四级 伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受 伤残津贴 (按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、 六级伤残 待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至 十级伤残 待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、 八级伤残 =本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工伤赔偿，是按照工伤鉴定等级进行赔偿的，不同等级赔偿金额不同。那么，2021眼睛工伤赔偿标准是怎样的呢关于眼睛工伤的 赔偿标准 ，包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金是根据工伤等级进行赔付的，最多可领取27个月的工资。伤残津贴最高可按工资的百分之九十发放。

工伤造成一只眼睛看不见一般是属于七级工伤眼睛视力下降赔偿 的伤残；劳动者因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为劳动者本人13个月的工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。与此同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，可以根据企业所在地的相关政策/规定来决定。

法律分析

工伤七级的赔偿工伤眼睛视力下降赔偿 ：停工留薪期工资工伤眼睛视力下降赔偿 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这要看另一只眼的矫正视力情况。

《人体伤残标准工伤眼睛视力下降赔偿 ，实用速查手册》七级中的一个指标工伤眼睛视力下降赔偿 ：一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。

经工伤认定，伤情稳定再申请劳动能力（致残等级）鉴定，以鉴定机构的专业鉴定为准。

七级的一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各省的标准相差很大。

例如浙江七级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都是10个月上年度全省职工平均工资。

山东一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月上年度全省职工平均工资。

总之，一要经鉴定机构的专业鉴定，确定等级，才能计算赔偿数额。二是各省的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金相差很大，赔偿总额难以准确估计。