我国合同法不适用于
合同法不适用:
(1)政府依法维护经济秩序我国合同法不适用于 的管理活动我国合同法不适用于 ,属于行政管理关系我国合同法不适用于 ,不是民事关系我国合同法不适用于 ,适用有关政府管理的法律,不适用合同法;
(2)法人、其他组织的内部管理关系,适用有关公司、企业的法律,也不适用合同法;
(3)婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定,也不适用合同法。(4)不属于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议不适用合同法。
合同法的适用范围是:
(1)适用于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议;
(2)适用的合同包括各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同;
(3)适用范围既包括当事人设立民事权利义务的协议,也包括当事人变更、终止民事权利义务的协议。
合同法不适用于哪些合同合同法已经失效我国合同法不适用于 ,但根据《民法典》的规定我国合同法不适用于 ,合同编内容不适用于下列合同我国合同法不适用于 :具有隶属关系的主体之间订立的与民事活动无关的协议;法人、其他组织进行内部管理订立的协议;以及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同法不适用于B、收养合同。
收养合同是具有人身属性的特殊合同我国合同法不适用于 ,不由合同法来进行调整我国合同法不适用于 ,这是与普通合同的最本质区别。
《合同法》第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其我国合同法不适用于 他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
扩展资料
收养合同适用的法律
收养协议实质上是一种身份上的契约,是基于双方当事人希望建立与自然的父母子女关系有同等的效力的关系,通过协议缔结私法上的契约而成立的,对此,我国合同法不适用于 我国以婚姻法,收养法等法律单独调整。我国的合同法并未将收养协议纳入其调整范围。
收养协议处分我国合同法不适用于 了人身权方面的特殊权利,不能够完全一概同处分财产关系的合同相提并论。
参考资料来源:百度百科-收养协议
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国收养法
哪些关系不适用于《合同法》?(1)政府依法维护经济秩序我国合同法不适用于 的管理活动我国合同法不适用于 ,属于行政管理关系我国合同法不适用于 ,不是民事关系我国合同法不适用于 ,适用有关政府管理的法律,不适用合同法;
(2)法人、其我国合同法不适用于 他组织的内部管理关系,适用有关公司、企业的法律,也不适用合同法;
(3)婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定,也不适用合同法。(4)不属于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议不适用合同法。
不属于我国合同法调整范围的有哪些关系?(一)行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中我国合同法不适用于 ,推行合同政策我国合同法不适用于 ,依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容我国合同法不适用于 的协议,以实现既定我国合同法不适用于 的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为,其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关,其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别,故不适用合同法的规定。(二)劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同,其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同,它具有较强的国家干预色彩,所以,劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。(三)婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定,而不适用合同法。这些合同主要有我国合同法不适用于 :婚姻法上关于结婚的规定(《婚姻法》第4条)、关于离婚的规定(《婚姻法》第24条)、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同,并非合同法上所称的合同。(四)法律规定的其他类合同。