下岗工人断交的社保能不能补

下岗职工社保是不可以补缴下岗工人断交的社保能不能补 的。

有明确严格的规定下岗工人断交的社保能不能补 ，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。

职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。

灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。

下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

现在看到很多地区在对企业征缴的时候，实际上已经很网开一面了，没有征收万分之五的滞纳金。按照每日万分之五计算，十年滞纳金就会达到本金的1.8倍以上。而实际上这样对正常交纳的人也不公平，毕竟正常交纳之后还有机会成本，比如利息收入等。

原则上个人不能以个人名义补缴以前断缴下岗工人断交的社保能不能补 的社保下岗工人断交的社保能不能补 ，单位可以以单位名义缴纳断缴下岗工人断交的社保能不能补 的社保下岗工人断交的社保能不能补 ，但需要提供社保局要求的必要手续。

下岗后有没有买社保现在是 不可能再补交下岗工人断交的社保能不能补 的 只能够在以后进行续所以说现在没有办法再补缴下岗工人断交的社保能不能补 了 你很多下岗工人断交的社保能不能补 的时候 下岗工人断交的社保能不能补 我们要按时缴纳社保 时间太长 那么社保基本上就补不15年下岗工人断交的社保能不能补 了

对于这个问题，我个人的观点是赞同和肯定的。就是下岗工人断交的社保能不能补 ：应该允许这部分企业职工下岗后，补缴中断的社保。

为什么？下面我就说说，我为什么赞同允许企业下岗职工补缴中断的社保？

大家知道，上个世纪的1990年～2001年间，我们国家各地区出现下岗工人断交的社保能不能补 了大批的下岗职工。这些下岗职工，为了企业的改革、改制、减少企业的生存压力和负担，被迫无奈地选择了下岗。丢掉了自己深爱多年的工作岗位，同时也丢失了赖以生存的工资收入。

可想而知，没有了工资收入，下岗工人断交的社保能不能补 他们的生活是多么地艰难困苦？现在他们大部分人已经到退休的年龄。为了能顺利地退休，拿到退休金。他们眼下迫切希望，能把中断了多年的，社保缴费给及时的补缴上。

是的，关于灵活就业人员，社保中断补缴的问题，我国明确规定：不得补交增加年费。

正是因为如此，所以我认为，国家应该看在这些下岗职工，当年为国家的企业改革，改制不计得失，舍得切割个人的自身利益，而下岗奉献的精神及多年，为企业的发展所做出的贡献。

是否能斟酌考虑一下？让银行提供帮助，给这部分下岗职工提供养老金贷款，解决这部分人员缴纳社保的费用。并允许这部分下岗人员，在退休前补缴中断的社保缴费。这样，才能实实在在真真切切地，解除这些快要退休的下岗职工的当务之急及后顾之忧。因为这些职工下岗时，年龄都比较偏大（都是在40岁～50岁左右），文化水平又普遍偏低，个人的技能又普通单一。根本就没有如今社会上需要的热门技术。

因此，他们在社会上找工作的难度是可想而知的。他们实在没有办法，有得只能去找那些工作时间长、工资非常低的、不给缴纳社保的、保安保洁等工作。想想看，这个收入要维持上有老，下有小的家庭生活开销，是多么的不容易。再拿钱缴纳社保，确实是左右为难束手无策的（而且社保缴费是按灵活就业人员全额缴费）。

所以，我个人认为，在他们临近退休时，确实应该允许这部分下岗职工，补缴中断的社保。