断交社保后死亡还有抚恤金吗

有。

根据《社会保险法》第十七条断交社保后死亡还有抚恤金吗 的规定断交社保后死亡还有抚恤金吗 ，参加基本养老保险断交社保后死亡还有抚恤金吗 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付，所以只要缴纳养老保险，失业者死亡之后就可以领取丧葬费，有供养亲属的，就可以发给一次性抚恤金。

【法律分析】断交社保后死亡还有抚恤金吗 ：可以领取丧葬费和抚恤金断交社保后死亡还有抚恤金吗 ，丧葬费、抚恤金等都属于死亡后具有专门用途的财产。专门用于支付死者的丧葬费用或者家属的精神抚慰，即使老人生前将丧葬费、抚恤金写入遗嘱，还是无效。立遗嘱人实际上只能处分自己生前合法拥有的个人财产。而丧葬费、抚恤金等都属于死亡后具有专门用途的财产，专门用于支付死者的丧葬费用或者家属的精神抚慰，因此不具备个人财产的性质，立遗嘱人自然也不能在遗嘱中对这些财产进行处分，即使遗嘱中对此进行了处分，那么这种行为还是无效。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《殡葬管理条例（2012年修正本）》第十六条　火化机、运尸车、尸体冷藏柜等殡葬设备，必须符合国家规定的技术标准。禁止制造、销售不符合国家技术标准的殡葬设备。

在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿断交社保后死亡还有抚恤金吗 ，但是缴纳断交社保后死亡还有抚恤金吗 的有养老保bai险断交社保后死亡还有抚恤金吗 的由养老保险的断交社保后死亡还有抚恤金吗 ，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

扩展资料断交社保后死亡还有抚恤金吗 ：

《中华人民共和国社会保险法》第四十九条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

参加职工养老保险人员死亡断交社保后死亡还有抚恤金吗 ，社会保险支付丧葬费和抚恤金。

社会保险法上明确断交社保后死亡还有抚恤金吗 的。

断交社保后死亡还有抚恤金吗 我们这边所称的离休，就是指依照国家所规定的退休政策，做到法律规定的退休条件，依规办理退休，按月领到退休养老金或者养老金工作人员，俗称为为退休职工；自然还有一种离休，可是严格说来属于歇息，这一部分是既不符法律规定的退休条件，都没有申请过一切退休手续，也没有养老金或者退休养老金。可是这类人群仅仅到法律规定的法定退休年龄，并没有工作需求在家休养，凭借自己的存款或者商业养老保险来养老服务。

并没有参加断交社保后死亡还有抚恤金吗 了社会养老保险而退休人，包括了两部分工作的人员。一是1992年以前从国企办退休工作的人员。这一部分工作人员因为在职人员时，养老保险政策都还没执行，是依据原先的老规章制度办退休的。但这一部分依照年龄和工作年限进行计算退休养老金。这类人群到现在基本已接近尾90岁以后了，她们去世之后同样也会依照国家的相关规定，享有原政策的丧葬补助金和慰问金等身亡工资待遇。

二是2014年10月以前办退休的行政机关事业单位工作人员。这一部分工作人员在办退休以前，因为行政事业单位也还没执行养老保险政策，是依据原有老规章制度办退休的。他的退休养老金是依据在职人员时薪水和工作年限长短进行计算的，这一部分其实就是我们说的行政机关事业单位退休老年人。这类人群离休去世之后，都是严格按照以往人力资源社会保障部门有关丧葬补助金和慰问金的相关规定享有身亡工资待遇。

针对既不属1992年以前办退休的国有企业职工，也不属204年10月以前办退休的行政机关事业单位退休老年人，反而是归属于并没有交养老保险的自由职业者，或者民企并没有交养老保险职工，虽然他们已经达到法律规定的法定退休年龄，但是由于不符法律规定的退休条件没法办退休，不能从社保机构领到养老退休金，这类人群死亡以后是不可以享有慰问金工资待遇。

现阶段身亡工资待遇里的慰问金，之前国企中依照老规章制度办退休职工，慰问金的支付渠道是依据老办法去解决；2014年以前办退休的行政机关事业单位工作人员，死亡抚恤金都是按照原方式完成付款，仅有参与社会养老保险之后的死亡工作人员，慰问金等付款才算是由养老基金来付款。交养老保险工作的人员，死亡以后享有的慰问金，是我们在职人员时交养老保险之后，依照社保法的相关规定理应享有待遇之一，这一工资待遇便是身亡工资待遇。

社会养老保险待遇大体上便是包含养老金工资待遇和死亡工资待遇两部分。并且都是根据缴存基数、缴费年限进行计算的。例如慰问金计算，既要了解所在城市上一年度职工月平均收入，有些地方是依据我省退休职工的上一年度退休工人月均值养老保险金，与此同时还要考虑到缴费年限。缴费年限很长的，好多地方是依据20年封顶，有些地方是依据15年封顶。因为慰问金是社保缴费贡献的一种理应享有待遇，享有这一待遇的前提条件，就一定要要交养老保险工作的人员能享受，并没有实际缴费年限工作的人员，必须有视同缴费年限，可能就国家承认的工作中工作年限等。

总的来说，假如是未参加社会养老保险的人能够正常的办退休，享有养老退休金或者退休养老金得人，死亡以后一定要享有慰问金工资待遇；假如未参加社会养老保险，并没有办退休，没有养老金得人死亡以后是没有什么慰问金待遇的。归纳起来就是退休之后有退休养老金或者养老金人，无论死前是不是交养老保险，死亡以后都有慰问金工资待遇。