下岗后自己交社保50岁能退吗

在企业交够15年以上的话，如果有档案而且是国企员工下岗，如果下岗后自己交社保50岁能退吗 你的档案身份是工人编制，那么女性的话是可以50岁退休的。如果是男性的话，不管是工人编制还是干部编制，应该都是60岁退休。

目前的政策大概就是这样的，所以要看你的具体身份，如果你是工人身份的话，应该是可以的，如果你是干部身份，如果是女性的话，应该是55岁办理退休手续的，所以要看最近你的情况是如何的。目前每个地方的政策稍微有点不同，所以具体你也可以咨询当地的社保局，进一步确认退休身份的，将来也有可能要实行延迟退休办法。让下岗后自己交社保50岁能退吗 我们拭目以待。

总之目前的政策是多缴多得长缴多得，所以尽可能的多缴纳长缴纳，这样我们的退休金也会多一些。而且也跟当地的社平工资有关系，所以尽可能的在一线城市办理退休手续，这样社平工资高，到时候退休金也会多一些。

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是这样子的下岗后自己交社保50岁能退吗 ，国企破产后以自由职业者真实身份交纳社保下岗后自己交社保50岁能退吗 ，那样将按照怎么样的年纪来离休呢下岗后自己交社保50岁能退吗 ？这儿确实有一些留意的地区。假如是男士得话，不论是男士员工或是男士自由职业者，是60岁养老，这也是有什么不一样的。而女人得话，法定退休年龄就有一定的差别下岗后自己交社保50岁能退吗 了。假如是女士员工得话，50岁就能离休，而女人自由职业者就需要到55岁时离休。这里也相距下岗后自己交社保50岁能退吗 了5年时间。但对于下岗工人而言，可以提早5年领取养老保险，这是很值得的。

如果你在国企单位有着10年以上连续工龄，且本地也有这样的现行政策，那样你是可以和别的女士员工一样，依照50岁来退休，到点需要提交人事档案来确认。不然，就难以依照50岁的年龄来办退休了。

我国目前退休条件通常是两根，一是做到法定的法定退休年龄，二是社会养老保险的缴费年限超过15年，只需同时符合这两个条件，即称之为合乎法定的退休条件。这儿的法定的法定退休年龄是依据国发（1978）104号文件规定的年纪，即男职工的法定退休年龄为60岁，妇女的法定退休年龄50岁，女干部的法定退休年龄为55岁。

此外，具备特种作业人员参加工作时间工作的人员，男职工55岁，女工45岁最好提前办退休；患病失去了劳动能力，经医疗鉴定组织合乎病退条件的，男职工在50岁，女工在45岁最好提前办退休。针对自由职业者交纳养老保险的，男士60岁，女生55岁办退休。

做为国企破产失业职工，失业后以自由职业者身份交纳养老保险，只需累计缴费年限，包括了以往在国企工作后的视同缴费年限，或者实际缴费年限总计达到10年及以上，再加上之后依照自由职业者自身交纳的社会养老保险的缴费年限总计超过15年及以上，假如归属于女工的，这也是还可以在50岁办退休的，但评定时需要提供个人人事档案。

你在失业在国企的工作中工作年限不可以定性为国家规定连续工龄，或者并没有视同缴费年限，实际缴费年限不上10年，虽然后来依照自由职业者真实身份续缴了社会养老保险，累计缴费年限达到了15年，即便是女工都是无法在50岁办退休的，务必需到55岁才可以办退休；男职工即便是在失业前具备特种作业人员工作年限，或者特种作业人员工作年限达到要求工作年限，也一定要55岁才可以办退休；要是没有特种作业人员工作年限，男职工更加需要到60岁才可以办退休。

在中国提早申请办理退休的条件中，并没国有制公司破产职工还可以在50岁提早办退休特殊的要求，尽管破产企业失业职工日常生活很困难，尤其是贴近50岁左右员工，要重新就业岗位不多，难度系数也是非常大的，但面对困境并非只有提早办退休一条路。

针对50岁之后的男职工或者女工，在没有任何学生就业的情况之下，可以办当地学生就业政策扶持，在政府相关职能部门的支持下完成下岗再就业这已经是容易的；没法就业还能够申请低保生活补助，自由职业者社保补贴等，通过这个方式来缓解自身压力，缓解生活工作的难题，待达到法定的法定退休年龄，社会养老保险做到要求的最高缴费年限再去办退休。

总的来说，49岁国营企业破失业职工如今以自由职业者真实身份交养老保险，若是在失业前缴费年限做到10年（含视同缴费年限），累计缴费年限做到15年，女工可以在50岁办退休的，可是男职工不论在哪一种情况都必须做到60岁才可以办退休。

下岗以后变为灵活就业人员下岗后自己交社保50岁能退吗 ，在社保缴费年限达到最低缴费年限标准下岗后自己交社保50岁能退吗 ，男工人是不能办理退休下岗后自己交社保50岁能退吗 的，女性工人也不是全部可以办理退休的。灵活就业人员就是个体户，退休年龄是男满60岁，女满55岁退休。下岗工人自己缴纳社保都归属于灵活就业人员一档管理。没有特殊情况说下岗工人可以50岁退休的政策。现在要想50岁退休人员必需是国企破产企业的职工，男的满50岁，女的满45岁，工作年限30年工龄，可以办理退休手续，你看你符合那一条件。就可以办理退休手续。

国有企业的男职工，因企业改制转为灵活就业人员身份参保的下岗男职工，是不可以50周岁办理退休的，必须是60周岁才可以办理退休。国有企业改制下岗的女职工，下岗时，多数年龄偏大，难以找工作，且下岗之前的企业基本都是经济效益不好，开不出工资的企业。这些下岗女职工，多数家庭经济比较困难，且因年龄偏大，难以就业。下岗后，续缴社保困难较大。国家为了照顾、帮助和解决这部分下岗女职工的困难，才出台了允许下岗女职工50周岁办理退休的特殊政策。

下岗工人被定为这个灵活就业人员，而是下岗工人，如果说没有找到新的工作单位。那么只能以灵活就业人员的身份，去购买这个社保。而且灵活就业人员的身份，不单单只包含下岗工人一类群体。它包含所有的自由职业者。比如说一些个体工商户。等等，都是属于灵活就业人员。这些人员下岗后自己交社保50岁能退吗 他的退休年龄，和在职职工的退休年龄是一样的。都要按照我国法定的退休年龄去执行。那么就是男性需要年满60周岁以上，女性需要年满50周岁以上，就可以享受退休的待遇。

企业在职女性职工下岗后自己交社保50岁能退吗 ，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？

众所周知本人灵活就业下岗后自己交社保50岁能退吗 的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。所以说，失业之后依照灵活就业的方式来参保的这部分女性，能不能够保持与企业在职员工，女性一样的，一个退休年龄呢，也就是50岁离休呢？事实上这是很多女性的下岗工人所关注的一个问题。

那么这个问题呢，并不是一个统一的解决回答。为什么这么讲呢？由于各个地区它所规定的一个政策是稍微有所差异的。但是大概是分成这么几类要素，也就是大约三种要素。

第1种要素，做为女性下岗工人，只要自己曾在企业单位工作过，而且建立自己的员工养老保险账户，也是以企业单位在职员工的方式创建的，那样无论你在企业单位工作多少年，都是能够，依照正常公司在职员工，女性的退休年龄50岁去办理退休享有养老金待遇的。

那样第2种要素，便是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作10年以上，换句话说自身以企业在职职工身份交纳职工养老保险做到10周年之上，这样的一个规定才能够依照50岁的年龄去办理退休享有养老金的待遇。

第3种因素就是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作15年以上。那样，自己在企业单位在职员工，交纳积累期限超出15周年以上，以后失业之后依照灵活就业局势，来交纳自已的养老保险，那么这种状况，还可以依照50岁来办理。

所以说大概是分成这种三种要素，可是不管怎样要想50岁来办理退休的失业女性，那样或多或少都要与企业有一定的关系，假如说自己从创建基本养老保险账户到自己离休，都以灵活就业的方式来参保的这部分女性，那样这部分女性也不具有50岁退休的条件，只能够直到55岁才可以办理退休，除非大家本地要求，不论是灵活就业的女性或是公司在职员工女性，都能够依照50岁标准的去办理退休，否则的话一般情况下，灵活就业的女性只能够直到55岁才可以办理。