突然辞职押金能拿到吗

如果突然辞职突然辞职押金能拿到吗 的话突然辞职押金能拿到吗 ，一般老板都不会给突然辞职押金能拿到吗 你押金的突然辞职押金能拿到吗 ，因为你突然辞职的话，老板马上找人不是那么容易的，另外老板觉得你不尊重他。不会给你押金的。有个别老板可能你说明辞职的原因，他会把押金给你的。但是总地来说是不会给你退押金的，因为你违约了。

可以拿到。无论任何时候辞职突然辞职押金能拿到吗 ，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条突然辞职押金能拿到吗 ：劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一突然辞职押金能拿到吗 的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴突然辞职押金能拿到吗 的 个人所得税 ； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 社会保险费 用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其突然辞职押金能拿到吗 他费用。

收到公司收取押金是违法突然辞职押金能拿到吗 的突然辞职押金能拿到吗 ，另外如果突然辞职押金能拿到吗 你是按照法律规定提前提出辞职，那么单位是不能追究你任何责任的。但是你要是擅自自动离岗，给单位造成突然辞职押金能拿到吗 了损失，是有可能被追究责任的。

根据法律规定，用人单位收取押金是违法的，突然辞职押金能拿到吗 你当然可以要求退还，不退的，可以向劳动监察大队举报。

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以下是参考依据突然辞职押金能拿到吗 ：《劳动合同法》

　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。