工人出租屋死亡有赔偿吗

员工在出租房内意外发生死亡工人出租屋死亡有赔偿吗 ，若是基于自身身体状况导致的突发事件工人出租屋死亡有赔偿吗 ，是不能基于承租方意外死亡工人出租屋死亡有赔偿吗 ，出租方请求侵权损害赔偿的，即使客观上造成工人出租屋死亡有赔偿吗 了不利的影响。

法律分析工人出租屋死亡有赔偿吗 ：得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形工人出租屋死亡有赔偿吗 ，若属于工人出租屋死亡有赔偿吗 ，其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的，不属于工伤认定的情况，根据原因自由行为说理论，行为人应当对自己的行为承担责任，单位不对其承担工伤保险责任；2、若员工在出租屋加班猝死的，享受工亡待遇。其近亲属可获得补偿。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工人出租屋死亡有赔偿吗 他情形。

与公司没有任何关系工人出租屋死亡有赔偿吗 ，公司不需要有任何赔偿。

根据国内媒体报道工人出租屋死亡有赔偿吗 ，一名工人在高温作业后死在自己工人出租屋死亡有赔偿吗 的出租屋，而这名死亡工人获得工人出租屋死亡有赔偿吗 了公司的8.3万元赔偿，对于这样的情况本人觉得用人单位确实存在违规用工的行为，因为在劳动法就明确规定劳动者的合法权益要受到保障。而这名工人在高温状态下连续工作这么多天，所以公司存在严重的违规用工行为，所以用人单位要对本起事件负全部责任。

这个事情是发生在江苏连云港，一名作业工人长期在户外从事着一个体力劳动工作，由于江苏省的极端高温天气非常大，而且当地已经下发工人出租屋死亡有赔偿吗 了橙色高温预警，并且要求各大企业要合理规划自己的一个工作时间，而这家公司没有听取当地有关部门的意见，反而让自己的工人连续在高温状态下工作，所以对于这名工人的死亡用人单位有不可推卸的责任。用人单位存在违规用工行为

对于这家用人单位人觉得确实存在违规用工行为，因为他没有合理调配时间，在当地很高的天气温度中要求工人到外作业，而且还是从事着体力劳动，那么在这种环境下很有可能导致员工中暑，而这名死亡工人就是因为得了热射病而死亡的，所以对于这名工人的死亡用人单位有很大的责任。而这件事情发生以后引起了很多网友的关注，毕竟在这种极端的高温天气中，公司一定要落实防暑降温的措施。总结

总的来说，这名工人在高温作业后死在自己的出租屋用人单位有不可推卸的责任，而且这家用人单位只赔偿了死亡家属8.3万元，对于这个赔偿金额本人觉得也不合理，如果一条人命只有8万元左右的话，那么对于人来说是非常大的一种漠视。