上海工伤七级大概赔偿多少钱

发生 工伤事故 上海工伤七级大概赔偿多少钱 ，用人单位应在30日内提出 工伤认定 申请上海工伤七级大概赔偿多少钱 ，单位未按规定申请上海工伤七级大概赔偿多少钱 的上海工伤七级大概赔偿多少钱 ， 工伤 职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定上海工伤七级大概赔偿多少钱 ，治疗终结后申请劳动能力（ 伤残等级 ）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 上海 7级 工伤赔偿项目 ：一、 医疗费 ；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、 停工留薪期 工资 ；五、停工留薪期 护理费 ；六、 一次性伤残补助金 ；七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金；

七级至十级伤残待遇标准上海工伤七级大概赔偿多少钱 ：一次性伤残补助金上海工伤七级大概赔偿多少钱 ，七级伤残人工资×13个月；八级伤残人工资×11个月；九级伤残人工资×9个月；十级伤残人工资×7个月。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇上海工伤七级大概赔偿多少钱 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为上海工伤七级大概赔偿多少钱 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月上海工伤七级大概赔偿多少钱 ；

2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴；

3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满上海工伤七级大概赔偿多少钱 ，还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金；

4、同时用人单位还要赔偿给工伤员工一次性的伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇上海工伤七级大概赔偿多少钱 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《上海市工伤保险实施办法》

　第四十一条（致残七至十级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。