上海2022年工伤死亡赔偿标准

在线问法 时间: 2024.02.17
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工伤赔偿标准2022上海是怎样的工伤赔偿标准 工伤 人员因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇上海2022年工伤死亡赔偿标准: (一)从 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金,工伤人员因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,工伤人员因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2022年上海死亡赔偿标准

上海交通事故人身损害赔偿标准(2022版):死亡赔偿金调整为1648580元。 根据上海市高院发布上海2022年工伤死亡赔偿标准 的《关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的实施意见》可知上海2022年工伤死亡赔偿标准 ,2020年1月1日起上海的人身损害(含交通事故)不再区分城镇与农村。

一、护理费

1、根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

2、护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;

3、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

二、受害人误工费

1、根据受害人的收入状况和误工时间确定。

2、受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入

3、受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数

法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

工伤赔偿标准2022上海是怎样的

工伤赔偿标准 工伤 人员因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇上海2022年工伤死亡赔偿标准 : (一)从 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 。一级伤残的,为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费 工资 ;二级伤残的,为22个月;三级伤残的,为20个月;四级伤残的,为18个月; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 。一级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%; (三)工伤人员办理按月领取 养老金 手续后,停发伤残津贴,享受 养老保险 待遇。基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定 退休年龄 又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴; (四)参加本市基本 医疗保险 的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。 工伤人员因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月; (二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。 因工伤人员 退休 或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。 工伤人员因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资; 八级伤残 的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月; (二) 劳动合同 期满终止,或者工伤人员本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。 工伤人员 工伤复发 ,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受《 上海 市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的工伤保险待遇。 与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员,并按照《上海市工伤保险实施办法》规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再享受《上海市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的待遇。 从业人员因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其上海2022年工伤死亡赔偿标准 他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资。 通过上述对于工伤的有关赔偿进行详细的解析,可以清楚的了解到工上的赔偿一般都是按照 伤残等级 来进行划分赔偿的。而且对于受到工伤的员工,上海2022年工伤死亡赔偿标准 他们可以选择是否能够继续留在原单位工作,如果原单位的工作他们已适合再继续工作下去的,用人单位是需要支付相应的 赔偿金 的。

上海丧葬费标准2022

政策见下面上海2022年工伤死亡赔偿标准 :

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;配偶每月40%上海2022年工伤死亡赔偿标准 ,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿2022标准

(一)一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准上海2022年工伤死亡赔偿标准 的上海2022年工伤死亡赔偿标准 ,由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

2022工亡一次性死亡赔偿金是多少

2022年度一次性工亡补助金标准调整为948240元上海2022年工伤死亡赔偿标准 ,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上海2022年工伤死亡赔偿标准 他情形。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡赔偿2022标准

1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算上海2022年工伤死亡赔偿标准 ,赔偿六个月;

2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其上海2022年工伤死亡赔偿标准 他近亲属按照百分之三十进行赔付;

3、赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金上海2022年工伤死亡赔偿标准 :

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

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