公司撤部门会有赔偿吗

在公司撤部门会有赔偿吗 我们日常的工作方面会遇到很多的问题公司撤部门会有赔偿吗 ，比如说一家公司因为不景气，而将公司撤部门会有赔偿吗 我们原来的部门所解散，解散之后，会将我们进行调岗。但很多的人为公司撤部门会有赔偿吗 了工作，都会选择配合公司进行调岗。那如果只喜欢这个岗位上的工作，不接受调岗的话，公司会给予补偿吗？

我们先来捋一捋这个先后关系，公司调岗都需要先和员工协商，达成一致之后才能够达到调岗的目的。如果公司是没有和我们先协商就直接进行调岗的话，还要要求我们接受调岗，那他们就是违反公司撤部门会有赔偿吗 了劳动法的规定，应当按照劳动合同向劳动者支付经济补偿金。但是如果公司和我们提前协商过，并且达成了一致，这时候将部门遣散进行调岗是完全合理的，并没有任何的补偿。

所以，对于工作上的事情，我们虽然要很上心，但是劳动法我们也要掌握在心中，毕竟我们作为一个劳动者，有一个强有力的武器保护自己才是最安全的。不然只会盲目的接受领导安排的一些事情，却是不符合劳动合同规定，但由于我们什么都不知道，傻傻的就去完成了这些操作。当发生了什么问题之后，向公司索赔的话，公司也是不会认账的，这就造成了我们很大的损失，所以一定不要做那个，被当枪使的人。

总的来说，如果工作所在的部门撤销，提前和我们有协商过调岗的事情，并且都已经达成共识了，那公司就有权利将我们调到某些岗位上。但是公司没有和我们提前协商，没有达成任何共识就将我们强行的调岗，那他就是违反了劳动合同法，我们可以不用接受公司的调岗，而是直接起诉他，要求他给予相应的赔偿金，我们在找下一份工作，这是最好的选择，不要再劳动上面吃了亏还要默默的接受，这是不对的。

法律分析公司撤部门会有赔偿吗 ：公司解散的话会有补偿而不是赔偿。有下列情形之一的公司撤部门会有赔偿吗 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司撤部门会有赔偿吗 ：(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。公司裁减相关部门，解除裁减部门员工劳动合同的，要给予经济补偿。如果员工自己辞职的，不给予经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其公司撤部门会有赔偿吗 他情形。

假如由于公司组织结构公司撤部门会有赔偿吗 的调节公司撤部门会有赔偿吗 ，大家部门公司撤部门会有赔偿吗 ，合拼到别的部门公司撤部门会有赔偿吗 ，是不用让你补偿款的，假如由于公司的人事调动，就让你补偿款，那样许多公司，都需要关门了。从法律上讲，提早三天清算，使你走人，相当于解雇，要给补偿狂，但是你能否取得，就不一定了，由于一般公司，在这个事情上，极少有积极补偿的，那样就要走法律途径，亦在许多地区，存有地区贸易保护主义，难以取得

客观因素造成的工作合同终止，即部门散伙是由于外界因素等不可以预见到客观条件造成的变动，那工作合同终止，公司依照参加工作时间，一年补偿一个月薪水;组成违法解除，即部门散伙假如是由于公司主观性的经营方针对策的转变，非外界因素造成的，那有很有可能组成违法解除，公司要缴纳二倍经济赔偿金。公司规章是公司创立、经营、停止的基本重要依据，针对公司散伙的标准或是理由，在公司规章都能够明文规定，也充分体现了公司基层民主的合同天性，

因此如果并没有违反法律和法律规范的强制性规定，公司规章里都能够对公司散伙的理由给予要求，当产生规章要求的散伙理由时公司则就进入散伙程序流程。公司行政处罚散伙指公司因本身的违规行为而被依规吊销执照、勒令关掉或是被撤消。公司在续存情况下，很有可能因违反法律和行政规章、规章制度的强制性规定，而被行政经理行政机关吊销执照、勒令关掉或是被撤消，公司也可能因而就失去了法律法规续存的资质。公司行政处罚散伙之前散见于各相关的法规、行政规章或规章制度中，新公司法对于此事在公司散伙理由中作出了统一确立的要求。

有限责任公司公司经拥有2/3之上投票权的公司股东根据;股份有限公司公司经参加股东会的公司股东持有投票权的2/3根据，股东大会或股东会能够作出散伙公司的决定。国有独资公司公司因不设股东大会，其散伙的确定应由我国受权项目投资的结构或部门作出。主要是有以下六项，由清算人实行，即清除合伙制企业资产，各自编写负债表和资产明细公司撤部门会有赔偿吗 ；解决与结算相关的合伙制企业未结束的事务管理；清缴所欠税款；清除债务、负债；解决合伙制企业偿还债务后的剩下资产；意味着合伙制企业参加民事案件主题活动。

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