工伤赔偿怎么走法律途径呢

在线问法 时间: 2024.02.14
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《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会工伤赔偿怎么走法律途径呢,3、如果用人单位不申请工伤待遇工伤赔偿怎么走法律途径呢的,劳动者可以提起劳动仲裁,更多关于工伤赔偿法律程序怎么走,进入:查看更多内容工伤赔偿问题能通过哪些途径进行处理工伤纠纷可通过下列方式来处理工伤赔偿怎么走法律途径呢:1、行政争议处理方式:不服的可依法申请行政复议工伤赔偿怎么走法律途径呢,或依法提起行政诉讼。
工伤赔偿法律程序怎么走?

工伤赔偿法律程序是工伤赔偿怎么走法律途径呢 :

1、申请工伤认定工伤赔偿怎么走法律途径呢 ,要求用人单位在规定工伤赔偿怎么走法律途径呢 的期限内办理申报工伤的手续;

2、申请劳动能力鉴定工伤赔偿怎么走法律途径呢 ,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度;

3、申请工伤待遇赔偿,进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。

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工伤赔偿问题能通过哪些途径进行处理

工伤纠纷可通过下列方式来处理工伤赔偿怎么走法律途径呢 :1、行政争议处理方式:不服的可依法申请行政复议工伤赔偿怎么走法律途径呢 ,或依法提起行政诉讼。2、劳动争议处理方式:可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。3、鉴定争议处理方式:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会工伤赔偿怎么走法律途径呢 ;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

劳动工伤赔偿走法律程序该怎么办

劳动工伤赔偿走法律程序这么办工伤赔偿怎么走法律途径呢 :

1、首先申请工伤认定,明确用人单位工伤赔偿怎么走法律途径呢 的责任;

2、存在伤残工伤赔偿怎么走法律途径呢 的,申请劳动能力鉴定;

3、如果用人单位不申请工伤待遇工伤赔偿怎么走法律途径呢 的,劳动者可以提起劳动仲裁;

4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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工伤赔偿走法律程序怎么走

2、对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,2 ...
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工伤赔偿怎么走法律途径呢

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