雇的司机撞坏东西谁赔

法律分析：首先得明确该交通事故雇的司机撞坏东西谁赔 的责任划分；

如果雇佣的司机没有责任雇的司机撞坏东西谁赔 ，那么货物损坏导致的损失由事故的另一方承担；

如果雇佣的司机与事故另一方都有责任或者雇佣的司机主责(甚至全责)，那么就按照责任划分，摊到多少损失就算多少，通常这个损失都是有车主来承担/垫付，因为和发货方有业务关系的是车主，这个损失自然是算到车主头上的，至于车主和司机之间的协议，那是雇的司机撞坏东西谁赔 他们两个人之间的事情，与发货方没有关系，所以发货方要想追究责任和货物损失的话，第一被告就是车主，司机顶多是连带责任，然后雇的司机撞坏东西谁赔 你可以依据雇的司机撞坏东西谁赔 你和司机的协议，来追究司机的责任和赔偿。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

雇员造成雇的司机撞坏东西谁赔 的损失雇的司机撞坏东西谁赔 ，应该由雇主承担责任，如果雇员是故意或者重大过失雇的司机撞坏东西谁赔 的话，那就要和雇主承担连带责任的，雇主是可以向雇员追偿的。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇的司机撞坏东西谁赔 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

开挖掘机撞坏了东西，这种情况是老板赔钱还是司机赔钱雇的司机撞坏东西谁赔 ？

1.老板赔钱。如果挖掘机司机是老板雇的司机撞坏东西谁赔 的员工，涉及的民事赔偿由雇主承担，涉及的细节要合并。造成他人财产损害需要承担民事责任，赔偿范围一般以实际损害和实际经济损失为准。如果不是故意或重大过失操作机器，通常由雇主承担责任。按照规定，如果你和挖掘机老板是合同关系，前提是挖掘机老板有从事挖掘机生产的相关资质，可能构成合同，那么事故就由挖掘机老板负责。

2.如果你和挖掘机老板是合同关系，前提是挖掘机老板有从事挖掘机生产的相关资质。如果他有资质，可能构成合同，事故由挖掘机老板承担。如果你与挖掘机所有者是雇佣关系，并且他作为你的雇员的雇佣关系造成了他人的伤害，你作为雇主应该承担赔偿责任。具体的责任要看受伤的劳动者是否有过错，如果有过错，可以减轻你的赔偿责任。劳动者是不是你雇佣的，是不是和你有劳动关系，如果有，你需要对你的员工承担赔偿责任，然后，如果你和挖掘机老板有合同关系，你可以追偿；对于就业，只能自己承担。如果是劳动关系，就是工伤程序。

3.要看工作人员和单位的关系。如果是劳动关系或者劳务派遣关系，适用劳动法和劳动合同法。用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利无效，所以一般不可能要求劳动者全额赔偿。这是一种职务行为。首先，老板(也就是公司)要承担赔偿责任。如果你没有过错，比如你是按照规定和设计挖的，地下有东西没有人通知你，或者有人告诉你地下没有东西，那你就没有责任，也不用赔偿。如果是你的过错，比如操作失误，根据失误的大小采取相应的赔偿比例。

法律分析：司机从事雇主授权或者指示范围内雇的司机撞坏东西谁赔 的生产经营活动或者其他劳务活动雇的司机撞坏东西谁赔 ，由雇主负责。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题雇的司机撞坏东西谁赔 的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇的司机撞坏东西谁赔 ，雇主应当承担赔偿责任雇的司机撞坏东西谁赔 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

解答雇司机出了事故致他人损害的一般由雇主负责雇的司机撞坏东西谁赔 ，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇的司机撞坏东西谁赔 ，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的雇的司机撞坏东西谁赔 ，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人要求赔偿。法律依据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系雇的司机撞坏东西谁赔 ，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。