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和公司签协议自己交社保
不能要求职工自己缴纳社保，这是违法和公司签协议自己交社保的,进公司五年没交社保和五险,还签了自行缴纳社保协议怎么办,公司跟员工签劳务合同要求员工自己买社保企业要求员工自己缴纳社保和公司签协议自己交社保，明显存在违法行为,你签的自己缴纳社保协议是无效协议和公司签协议自己交社保，因为劳动合同法明确规定，公司雇佣员工必须要给员工缴纳社保五险,进公司五年没有交社保五险和公司签协议自己交社保，还签和公司签协议自己交社保了自己缴纳社保协议,公司和员工签订了歇岗协议,要求员工自己缴纳社保,这个协议违法吗。
进公司五年没交社保和五险,还签了自行缴纳社保协议怎么办?
进公司五年没有交社保五险和公司签协议自己交社保 ，还签和公司签协议自己交社保 了自己缴纳社保协议。你签的自己缴纳社保协议是无效协议和公司签协议自己交社保 ，因为劳动合同法明确规定，公司雇佣员工必须要给员工缴纳社保五险。公司利用你们急需找工作，签订不平等条约是无效协议。你们留好在公司工作的证据，比如劳动合同，工资条，工资存折等等证据，找当地劳动保障部门，让和公司签协议自己交社保 他们出面解决公司的违法行为。督促公司给你补缴纳五年社保，也维护你们的合法权益。
公司跟员工签劳务合同要求员工自己买社保企业要求员工自己缴纳社保和公司签协议自己交社保 ，明显存在违法行为。可以通过向劳动监察大队举报和公司签协议自己交社保 ，维护自己和公司签协议自己交社保 的合法权益。
公司和员工签订了歇岗协议,要求员工自己缴纳社保,这个协议违法吗?可以签歇岗协议，这是合法和公司签协议自己交社保 的。
不能要求职工自己缴纳社保，这是违法和公司签协议自己交社保 的。必须由单位为职工缴纳社会保险。
所以，总的来说，可以说这个协议是违法的，因为其中缴纳社保的条款是违法的。
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