收拾领导最阴的办法

一、装糊涂，找退路---就不会跟领导形成冲突

如果领导找你的茬儿，你就硬着跟领导对着来，很有可能会跟领导行程冲突。所以不妨装装糊涂，快速为自己找好退路，更容易去应对领导找你茬儿的行为。你需要做的，就是调整好自己的心态，不要被领导的任何行为给干扰收拾领导最阴的办法 了。一旦冲动，就是麻烦收拾领导最阴的办法 ！

二、巧解释，不背锅---可以有效的解除领导的误解

有时领导找你的茬儿，是因为对你有了一些误解。所以这种情况需要你通过合适的方法去解释一下，千万不要抱着无所谓的心态去背这个锅。谁知道这个锅的背后，会给领导造成什么样的不满意呢？万一超出领导的忍受范围，你觉得领导会轻松放过你吗？

三、不废话，怼回去---就不会一直被领导欺负着

有些领导找你的茬儿，可能就是看你，老是想欺负你，所以对他找茬的行为，可以不用那么多废话，直接怼回去。只要你能找出他行为的漏洞，知道自己占理的地方，就可以跳出他为你设置好的圈套，在工作上永远就不会被他欺负了，这需要你有足够的胆量！

四、问原因，求理解---要让领导看出你的态度

不管领导是不是有意找你茬儿的，在态度上你一定要端正，一不能逆来顺受，二不能过于情绪化。最好通过合适的方法，向领导问清楚原因，以求理解。通过这种方法你就能知道领导对你到底是什么意思了，之后你就可以更好的去配合领导了！

五、顺心意，少事端---多一事不如少一事的意思

毕竟在职场上，你归领导所管，不管领导是不是有意找你茬儿的，作为员工，你是不是都应该有多一事不如少一事的心态呢？好多人不愿意这么做是因为觉得吃亏，你想，在领导面前你不吃亏，难道让领导吃亏吗？那你跟着领导混，还有什么机会呀！

收拾领导只有三种方法收拾领导最阴的办法 ：1收拾领导最阴的办法 ，变收拾领导最阴的办法 的十分之强而且紧俏，强收拾领导最阴的办法 的没有收拾领导最阴的办法 你这件重要的事做不成，然后领导就对你态度变了2，变成你领导的领导，领导你的领导3，抓住你领导的重大恶劣事迹把柄。

1.忍！不要妄图直接推翻他收拾领导最阴的办法 ，他小肚鸡肠收拾领导最阴的办法 ，又为人阴险，厚脸皮，所以收拾领导最阴的办法 你一旦暴露就不是穿小鞋的问题了，而是工作都有可能丢掉，所以要懂得“忍”。

2.收集资料，不要大舌头的四处诉苦，那样只会让收拾领导最阴的办法 你死得更惨，上司飞扬跋扈，总会落下毛病的，记住收拾领导最阴的办法 ：多收集大事小事放过。关键的时候致命一击才是有用的。

3.千万不要越权，要懂得现在他是你上司，再厉害你也得在人家手下干，所以切记越权向上汇报。

4.寻找大事故责任！换领导都是找替罪羊，只有大的责任担当才会撤换领导，小的责任事故就是找你这样的小职员担当了，所以只有够一定级别的事故再揭发！（前提是你要撇清自己）

对付阴险收拾领导最阴的办法 的人不能硬碰硬收拾领导最阴的办法 ，要学会用委婉的方式对付收拾领导最阴的办法 他，不要被他阴险的脸给吓倒，要让他知道收拾领导最阴的办法 你不怕他，不要当着大家的面给足他面子，抓住他的把柄，让他也丢一会人

应对这种领导收拾领导最阴的办法 ，首先确立收拾领导最阴的办法 ，收拾领导最阴的办法 他是领导。从最消沉的层面而言，他能够确定你一些层面，例如涨薪，例如调职，因此从哪方面来说，尽量不要惹恼他。那样最起码能够确保自身的利益尽可能不会受到损害，工作中很重要的一个领域便是利益，不是吗收拾领导最阴的办法 ？有阴险毒辣肮脏无德那样特性的人做领导，非福非祸。祸兮福所倚，祸福相倚。人这一辈子不称意的情况下占多数，谁并没有踩过几个坑？怎么办呢？管好自己。无需与他狼狈为奸，可是管好自己的嘴，多看看多说，不必太多评价领导与同事——没不透风的墙。越发这样的人一般心理状态越昏暗，报复心越强。不能让他看上自身。

我们不是为她们而活，也就不需要看他（她）们的面色。在“无法忍受”这种所说领导的“强大”下，大家仅有开展“不是鱼死，便是网破”地还击，才可以争取生存权，才可以过得悠闲！阴险毒辣，点评无赖流氓比较适合；肮脏无德，描述龌龊者恰到好处。如果一个领导，其个人行为语言表达，能全方位反映出这种词语的意义。那表明这一领导，无外乎人群中烂人。

这样的人，迫不得已防。倘若是你的领导，则束手无策。对于怎么对付，也仅有随处当心收拾领导最阴的办法 ：当心，不给另一方制造机会；当心，没留一点儿空档可钻。看事不好，溜之大吉；三十六计，躲为上计。宁愿惹恼谦谦君子，都不得罪小人。你自己要占据大道理(不是你主动言之有理，反而是从法理学、社会道德、企业管理制度、组织纪律等层面考量、人民群众认可)，你可以公然还击，强词夺理，让其威风扫地。充分的把握直接证据(人证识别、证据，实际客观事实)，向他们的上级领导反映控诉，若把握他违法违纪直接证据，向检验行政机关提起诉讼他。

需要注意是指，若就是你违法乱纪，他批评你，你因而憎恶他而随便用那些词句骂出去，他实际上不是这样的人，你按以上二种办实际操作，你能得不偿失，会出现更不行的不良影响！勤是指勤奋工作。工作中一丝不苟，完满及时，不留遗憾系统漏洞，避免领导抓辫子，打棍子。躲是尽可能避开。这种领导，碰面多，被害多，尽最大可能离他远一点，不便就少一点。少是指少表达意见。常言道，少说话多做事，能有啥过。何况应对欠佳的领导，那么就更为少说话，少提建议意见。少说话多做事。留是工作中留印。欠佳领导，早令夕改，领导分配的工作中，学好记工作中日志，把工作职责、时长、地址、规定记清记详，保证有章可循。