解除劳动合同协议书怎么写

一、 解除劳动合同协议书 范本是怎样的 解除劳动合同协议书的范本应该包括用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和 工资 等;用人单位 解除劳动合同 的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的 经济补偿金 的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。 个人与公司解除劳动合同协议书范本： 甲方：————公司 乙方：———— 甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的 劳动合同 解除劳动合同协议书怎么写 ，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自————年——月——日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知 解除劳动合同赔偿 金、相应比例的 年终奖 等共计人民币————元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币————元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币————元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本 养老保险 金、基本 医疗保险 金、 失业保险金 、 住房公积金 )至————年——月——日止。 4、甲方根据相关 劳动法 规和规定，向乙方提供劳动 合同解除 的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其解除劳动合同协议书怎么写 他所有诉求。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 ( 签字或签章)： 年 月 日 年 月 日 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案 劳动合同的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同 的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 综上所述，不管是公司还是个人方面想要 解除劳动关系 的，那么都需要提前三十天书面通知对方，而且如果劳动合同没有到期就解除劳动合同的话应该进行适当的协商，一般单位都会予以批准的，但是如果是个人主动解除的那么是没有 赔偿金 的。

为您提供一份 解除劳动合同 协议如下: 甲方：XXX有限公司 乙方：身份证号： 甲乙双方于年月日签订解除劳动合同协议书怎么写 了 固定期限劳动合同 解除劳动合同协议书怎么写 ，现由甲方提出与乙方 协商解除劳动合同 要求解除劳动合同协议书怎么写 ，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议： 一、 解除劳动合同解除劳动合同协议书怎么写 的日期为：年月日 二、 甲方于乙方 办理离职手续 时，支付乙方 经济补偿金 ，从年月至年月甲方 支付经济补偿金 元。（大写：） 三、 乙方工资结算至年月日，办理离职手续时，工资按实际工作天数发放即元。（大写：） 四、 离职手续办理完毕后，甲方支付本协议二、三条约定解除劳动合同协议书怎么写 的费用，支付时间为甲方正常发放工资时间。 五、 协议签订后乙方确认和甲方劳动关系续存期间，双方包括但不限于劳动合同、工资、奖金、社会保险、经济补偿金等事宜已全部处理完毕并结清，甲乙双方不再存在任何劳动争议，即便存在乙方承诺放弃向甲方追索的权利。 六、 此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，自双方签署盖章之日起成立并生效。 甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人 或授委托人 年月日年月日

下面是解除劳动合同协议书怎么写 你需要的 解除劳动合同 协议书模板： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 身份证号码： 甲、乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同解除劳动合同协议书怎么写 ，现乙方向甲方提出申请解除劳动合同协议书怎么写 ，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动 权利义务终止 解除劳动合同协议书怎么写 ； 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方 支付经济补偿金 、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、甲、乙双方在此确认： 劳动合同履行 期间，双方已依法签订解除劳动合同协议书怎么写 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无 违反劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为 原劳动合同 的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 6、 劳动合同解除 后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方 支付违约金 _______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定； 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负； 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任； 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方（盖章） 年月日 乙方（签字） 年月日

劳动合同解除协议书应该怎么写。劳动合同解除协议书应该包括：双方当事人的身份信息；解除合同的日期；经济补偿的具体内容；双方当事人约定的其他事项解除劳动合同协议书怎么写 ，最后双方签字盖章并注明日期。

我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同协议书怎么写 ，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同协议书范文（简单版)一

甲方(用人单位名称)解除劳动合同协议书怎么写 ：______________

乙方：___________性别：_________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满解除劳动合同协议书怎么写 ，现乙方因个人原因于_____年_____月__日提出解除劳动合同解除劳动合同协议书怎么写 ，经双方平等自愿协商解除劳动合同协议书怎么写 ，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人(签字或签章):

_______年_______月_________日

解除劳动合同协议书范文（简单版)二

甲方: _____________________

乙方: _____________________

甲乙双方于___年___月日___签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计___元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。(税前)甲同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年________月___日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金___元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其解除劳动合同协议书怎么写 他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人(签字或签章):

___年_______月_________日

一、双方 解除劳动合同协议书 应该怎么写? 协商解除劳动合同 协议书 _____年___月___日甲方和乙方共同签订解除劳动合同协议书怎么写 的_______期限解除劳动合同协议书怎么写 的 劳动合同 解除劳动合同协议书怎么写 ，现经___方提出，双方协商一致(或解除劳动合同协议书怎么写 ：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《 劳动合同法 》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。 乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均 工资 为______元人民币。 本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。 本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。 甲方： (签字盖章) 乙方：(签字盖章) 年 月 日 二、 解除劳动合同 要注意哪些问题? (1)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《 合同法 》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了 解除合同 的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在 聘用合同 中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。 (2)解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除 合同的效力 ，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不利于企业的后果。 三、劳动合同不能解除的情形 劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (1)从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4) 女职工 在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定 退休年龄 不足五年的; (6)法律、行政 法规 规定的其解除劳动合同协议书怎么写 他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关 工伤保险 的规定执行。 其实，每一种不同的情况所领取到的解除劳动合同协议书的具体内容都是有差异的，核心就是在于公司给出的解除劳动合同协议书当中，跟您和公司解除劳动合同的原因以及国家法律规定的 赔偿标准 这些都是吻合的就行了。不过现阶段，这种协议书就跟劳动合同一样早就是公司提前打印好的格式合同。