工伤赔偿是一次性到账吗

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月工伤赔偿是一次性到账吗 的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系工伤赔偿是一次性到账吗 ，因工负伤工伤赔偿是一次性到账吗 的，从工伤保险基金支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤赔偿是一次性到账吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤赔偿是一次性到账吗 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤工伤赔偿是一次性到账吗 的赔付一般都是一次性到账工伤赔偿是一次性到账吗 ，而有工伤赔偿是一次性到账吗 的企业会跟工伤赔偿是一次性到账吗 你进行协商，比如分几个阶段进行赔付，所以具体的情况你需要跟你们企业进行协商了，协商好了以后会按照你们所签订的协议来进行赔付。

工伤保险赔偿工伤赔偿是一次性到账吗 ，得看劳动伤残等级。以10级工伤为例工伤赔偿是一次性到账吗 ，包含一次性伤残赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助三项工伤赔偿是一次性到账吗 ，后2项需要解除劳动关系才具备支付得条件，具体数额要根据劳动者的工资以及当地的标准进行计算。

法律分析工伤赔偿是一次性到账吗 ：工伤险是一次性给赔偿。从工伤保险基金按照伤残等级来一次性支付对方伤残补助金工伤赔偿是一次性到账吗 ，其标准主要有以下内容：一级伤残为二十四个月工伤赔偿是一次性到账吗 的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残则为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤赔偿是一次性到账吗 ；（二）住院伙食补助费工伤赔偿是一次性到账吗 ；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一次性伤残补助金有两种方式工伤赔偿是一次性到账吗 ，一种直接打到员工个人账户工伤赔偿是一次性到账吗 ，另一张打到公司账户后，公司再发给员工，

一般情况下，系统提交完申请资料后1-2个月左右就会到账。

主要问一下单位是选择打到个人账户还是公司对公账户了

社保经办机构审核后工伤赔偿是一次性到账吗 ，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位工伤赔偿是一次性到账吗 ，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的工伤赔偿是一次性到账吗 ，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤赔偿是一次性到账吗 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。