雇主向司机追偿标准

有雇主向司机追偿标准 的车辆是直接挂靠在别的公司里面的雇主向司机追偿标准 ，在出现的一些交通事故的时候，可能产生很大的纠纷矛盾，这个车辆的主人能不能直接向司机追偿的？下面，为雇主向司机追偿标准 了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

车主向司机追偿的条件

如果有证据证实司机有故意或重大过失的情况，雇主向司机追偿标准 你可以要求追偿，但是不能全额，只能追偿一部分。期限为你赔偿后两年内。

因为是雇用劳动关系，一般是司机承担刑事责任，如果司机没有故意或重大过失的情况是不承担民事责任的。

当然可以，司机明显有重大过失，不然也不会判刑了。

车主在承担民事赔偿责任之后，可以追偿，从雇佣关系角度说，雇员在从事雇仍活动中致人损害如存在故意或重大过错的话，雇主在承担民事赔偿责任后，可以向雇员追偿。追偿的期限为两年。

应首先确定你与司机间具体的关系性质。

根据以上内容的相关回答可以得出，有证据证实司机有故意或重大过失的情况，你可以要求追偿，但是不能全额，只能追偿一部分，雇用劳动关系，一般是司机承担刑事责任，如果司机没有故意或重大过失的情况是不承担民事责任的，如果您还有其雇主向司机追偿标准 他法律问题的可以咨询相关律师。

@2019

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题雇主向司机追偿标准 的解释》第九条雇主向司机追偿标准 ：雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主向司机追偿标准 的雇主向司机追偿标准 ，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的雇主向司机追偿标准 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法律分析：比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少雇主向司机追偿标准 的比例进行确定，但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇主向司机追偿标准 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。