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强制裁员和协商裁员区别
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无故定期劳动合同协商裁员与强制裁员赔偿有区别吗
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继续履行
合同，或者支付双倍赔偿金。
裁员与双方协商解除劳动合同一致有什么区别？1、程序上不同。人员范围也有所区别。经济裁员需要向职工和工会公示强制裁员和协商裁员区别 ，提取意见后强制裁员和协商裁员区别 ，将裁员方案报送劳动行政部门（参见劳动合同法41条）。解除劳动合同则包括不同的情形，其中双方协商一致是其中的一种，但是，如果是用人单位提出的，虽然协商达成一致，用人单位仍然需要向劳动者提供经济补偿。
2、经济性裁员仍然需要向劳动者支付经济补偿。其标准和解除劳动合同一样（参见劳动合同法46、47条）。
3、如强制裁员和协商裁员区别 你所说，目前很多用人单位都在采用解除多人的劳动合同来规避裁员所规定的责任。只能说目前相关劳动部门正在研究相关的对策。
公司裁员和员工主动提出与公司协商解除劳动合同的区别公司裁员强制裁员和协商裁员区别 ，要找到合适解除劳动合同强制裁员和协商裁员区别 的理由强制裁员和协商裁员区别 ，要不就需要在 合同期内给予补偿，
主动提出，那是自己这块原因，那就是自己慎重考虑过强制裁员和协商裁员区别 的
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