给老板开车送货撞人谁负责

; 我给老板开车送货撞死人给老板开车送货撞人谁负责 ，则由老板承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中指出给老板开车送货撞人谁负责 ，雇员在从事雇佣活动中致人损害的给老板开车送货撞人谁负责 ，雇主就应当承担赔偿责任给老板开车送货撞人谁负责 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的给老板开车送货撞人谁负责 ， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

比如，甲受雇于乙开车运输材料，但是某日甲开车送货过程中发生交通事故，造成一人死亡。经交警的勘查鉴定后，判定事故双方负同等责任，车辆投保有交强险和三者险，其中交强险和三者险在其赔偿限额内进行赔偿，交强险赔偿18万元，三者险赔偿50万元。但是还有月5万元的死亡赔偿金、丧葬费、误工费等费用，这部分费用将由肇事方进行赔偿。

首先我们知道，甲司机给乙开车送货，就属于职务行为，即遇到交通事故造成人员死亡，应该由于乙承担赔偿责任，所以，对于死者一方来说，应当找乙索要赔偿。

员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

先要判断是否是机动车一方的责任给老板开车送货撞人谁负责 ，再判断机动车一方由谁承担责任。如果司机是受老板的指示开车行驶途中撞伤给老板开车送货撞人谁负责 了人，而且该车辆购买了保险，则由保险公司在保险合同的范围内赔付，超出保险金额的部分，则由老板赔付，老板担责后可根据责任向司机追偿。司机如果受聘于公司，且该车辆属于公司的财产，则由公司赔付。

法律分析

根据法律的规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法和民法典的有关规定承担赔偿责任。因租赁、借用机动车而发生交通事故，如果机动车的所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害的，认定为该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任给老板开车送货撞人谁负责 ；机动车所有人有过错的，比如没有合理合法的管理好车辆的，也会承担相应的赔偿责任。如果是未经允许驾驶他人机动车，发生了交通事故，属于机动车一方责任的，则由机动车使用人承担赔偿责任，机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，如果司机是受老板的指示开车行驶途中撞伤了人，如果该车辆购买了保险，则由保险公司在保险合同的范围内赔付，超出保险金额的部分，则由责任人赔付。司机如果受聘于公司，且该车辆属于公司的财产，则由公司赔付。如果该司机是老板私人请的，形成了雇佣关系，老板可以先行担责后向司机追偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条　机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百零九条　因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第一千二百一十二条　未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。

如果涉及到行政责任由驾驶员自己承担给老板开车送货撞人谁负责 ，如果涉及到侵权责任，属于职务行为，那么由用人单位承担责任，单位可以找个人追偿。所以在发生类似情况的时候，首先应当区分属于什么性质的行为，再来判断由哪个主体来承担责任。

法律分析

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任给老板开车送货撞人谁负责 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成给老板开车送货撞人谁负责 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。帮老板开车发生了交通事故，因为可能涉及到多种违法情节，可能涉及不同的违法类型，包括刑事犯罪，行政违法以及侵权责任，所以责任主体可能会有所不同，如果是侵权责任的，由用人单位承担责任，其他的由驾驶员自己担责。除雇员存在故意或过错责任外，雇员是不要承担责任。车祸责任的承担还要根据交警的责任认定书，谁应承担主要责任，然后承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

【法律分析】：车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害给老板开车送货撞人谁负责 的，雇主应当承担赔偿责任给老板开车送货撞人谁负责 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工送货撞人老板肯定是要负责任给老板开车送货撞人谁负责 的，具体负多少责任要看员工在事故中承担给老板开车送货撞人谁负责 的责任

第一种情况，员工承担事故全部责任，老板要承担百分之三十的连带责任，因为员工跟老板是雇佣关系，车辆所有权也是老板的

第二种情况，员工承担事故百分之五十的责任，那么老板要承担这百分之五十的一半责任

第三种情况，员工不承担事故责任，那么老板也没有责任

给老板开车出车祸应由老板负责给老板开车送货撞人谁负责 ，若雇员存在故意或过错给老板开车送货撞人谁负责 ，老板可以追偿。交通事故责任推定，是公安机关在当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，以及有条件报案而未报案或者未及时报案。致使无法认定交通事故责任时，对当求人应负何种交通事故责任的推定行为

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。