员工开车撞到人老板需负责吗

【法律分析】

上班途中开车发生交通事故将人撞伤员工开车撞到人老板需负责吗 ，如果自已受伤的话员工开车撞到人老板需负责吗 ，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的。员工在下班时间把人撞员工开车撞到人老板需负责吗 了，职工无法认定为工伤。老板无需承担赔偿责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十四 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工开车撞到人老板需负责吗 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工开车撞到人老板需负责吗 他情形。

【法律分析】：车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员工开车撞到人老板需负责吗 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成员工开车撞到人老板需负责吗 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工开车撞到人老板需负责吗 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

老板的工人开车撞到人，老板既不承担法律责任也不用赔钱。如果车是老板的，而员工又是办公事造成车祸的发生，老板负有连带责任，与肇事者共同承担相关费用，但法律责任，比如拘留等，由肇事者独立承担。如果车是肇事者本人的，所发生的一切责任，由肇事者独立承担，与老板没有任何关系。

法律分析

责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。用人单位的工作人员因执行工作任务造成员工开车撞到人老板需负责吗 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果给别人造成员工开车撞到人老板需负责吗 了损失，那么就需要按照责任认定书来承担赔偿，但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失雇主（也就是单位）是需要进行赔偿的。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔员工开车撞到人老板需负责吗 ；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。责任由交警来进行划分。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。